Chargé(e) de mission risques en montagne et PAPI H/F
Référence : 2025-1864388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Accompagner les collectivités dans le domaine de la prévention des risques naturels :
- suivre les démarches des collectivités (PAPI, STEPRIM) : instruction et suivi technique des dossiers, programmation et instruction des demandes de subvention
- appuyer la mise en oeuvre de la GEMAPI dans le domaine de la prévention des risques
- Assurer la gestion stratégique des ouvrages domaniaux RTM
- suivre le parc d'ouvrages en veillant en particulier à la satisfaction aux obligations réglementaires pour les ouvrages classés
- assurer la maîtrise d'ouvrage des études et travaux relatifs à ces ouvrages (programmation, suivi,...etc) ainsi que le pilotage budgétaire relatif à ces opérations (BOP149)
- conduire les partenariats avec les collectivités compétentes (conventions de gestion, transferts, etc)
- Piloter des études de connaissance des risques, notamment en montagne
- Participer à la mission "référent départemental inondation", en appui de l'unité gestion de crise
Profil recherché
Techniques : Connaître les réglementations et politiques publiques dans le domaine des risques naturels (compétence pouvant être développer sur le poste ; formations possibles) - Connaître la réglementation relative aux ouvrages hydrauliques (compétence pouvant être acquise sur le poste ; formations possibles) - Connaître les fondamentaux techniques en matière d'hydrologie, d'hydraulique, de risques en montagne et d'ouvrages de génie civil (compétence à développer sur le poste en complément de formation) - Maîtriser la commande publique et savoir piloter des prestataires (développement possible dans le poste)
Transversales : Savoir travailler en réseau et en partenariat - Avoir une capacité d'analyse et de synthèse - Savoir piloter un projet - Savoir communiquer
Relationnelles : Savoir varier les postures partenariales - Savoir négocier et convaincre - Savoir être à l'écoute - Savoir faire preuve d'autonomie et rendre-compte - Savoir anticiper et faire preuve d'initiative
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Garonne est une direction interministérielle, placée sous l'autorité du préfet, qui met en oeuvre, de manière intégrée, les politiques publiques portées par plusieurs ministères (écologie, logement, agriculture, intérieur,...etc).
Elle comprend un Service Risques et Gestion de Crise comptabilisant 55 agents environ et composé de deux pôles et de deux unités. Notre service assure des missions diverses d'éducation et sécurité routière, navigation et sécurité fluviale, réglementation du bruit liée aux infrastructures terrestres de transport, gestion de crise en appui au préfet, sécurité des transports guidés, prévention des risques et gestion des ouvrages de protection de l'Etat contre les risques naturels.
Le Pôle Prévention des Risques et Ouvrages de Protection assure des missions dans le domaine des risques et participe à la déclinaison et mise en oeuvre locale de la stratégie nationale en la matière (élaboration des Plans de Prévention des Risques Naturels, accompagnement des collectivités, gestion d'ouvrages, information préventive,...etc) ; il est composé de 2 assistant(e)s, d'une unité Risques et Aménagements de 4 agents, de 2 chargés de mission et d'un chef de pôle.
À propos de l'offre
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Contacts pour information et précisions sur le poste :
Vincent Gili, chef du pôle Prévention des Risques et Protection des Ouvrages.
Mail : vincent.gili@haute-garonne.gouv.fr
Aurélie Bousquet, cheffe du Service Risques et Gestion de Crise :
Mail : aurelie.bousquet@haute-garonne.gouv.fr
Une prise de contact, en amont du dépôt de candidature, est fortement recommandée.
copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr -
- horaires et saisonnalités : horaires variables, régime défini dans le règlement intérieur de la DDT 31 ; en particulier, télétravail possible selon charte en vigueur (communément 2 jours par semaine, sous la forme d'un capital annuel de jours flottants)
- conditions matérielles : bureau partagé avec un autre agent, outils bureautiques standards, smartphone, véhicules de service pour les déplacements
- conditions particulières : possible participation à l'astreinte de sécurité de façon exceptionnelle en cas de crise inondations.
Poste RenoirH : E000008100
Groupe RIFSEEP : 3
Informations complémentaires :
- Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://rh.metier.din.developpement-durable.gouv.fr/fichier/pdf/formulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf?arg=5580&cle=50efc009c5813f4822bbf9481625904166ff5e25&file=pdf%2Fformulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf
Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
