chargé(e) de mission risques sous-sol et carrières - LAON
Référence : O002250709001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cet agent devra assurer la gestion et l'animation d'un plan de prévention des risques mouvements de terrain (effondrements sur cavités et glissements de terrain) et continuer l'inventaire de l'intérêt patrimonial des espaces souterrains.
Contraintes liées au poste :
Travail de bureau en alternance avec interventions en extérieur (interventions en sous-sol, espaces confinés).
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d'ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Procéder au recollement des données disponibles en vue de compléter une cartographie des risques liés au sous-sol.
Diagnostiquer les risques et déterminer des priorités d'intervention.
Actualiser les données par une veille permanente afin de permettre la mise à jour cartographique.
Contrôler les chantiers sur l'ensemble du territoire de la commune pour assurer un suivi du risque carrière et archéologique pour alerter les autorités administratives compétentes.
Assister les élus et les services dans le cadre des dossiers d'arrêtés de périls.
Intervenir sur site, pour mesurer les risques : description, méthodes d'intervention à retenir, coût, calendrier d'actions et suivi des effondrements des cavités et des mouvements de terrain.
Proposer un plan de valorisation du sous-sol.
Présentation ponctuelle à des publics diversifiés (élus, étudiants...) du patrimoine et de la gestion des espaces souterrains.
Répondre aux exigences réglementaires du plan de prévention des risques notamment pour les actes notariaux.
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'urbanisme, aménagement du territoire, archéologie, scientifique ou expérience acquise ou appétence pour le domaine.
Expérience confirmée dans une fonction similaire idéalement en collectivité territoriale serait un plus.
Permis B.
Champs de connaissances et comportements attendus :
Champs de connaissances :
Connaissances en urbanisme et cartographie, lecture de plans
Connaissances administratives et juridiques relatives aux plans de prévention des risques, dont ceux sur les mouvements de terrains ainsi que sur le suivi du plan communal de sauvegarde.
Connaissance du patrimoine bâti et de l'histoire de la construction.
Notions relatives à l'archéologie préventive
Notions de spéléologie
Savoir-faire :
Réaliser et mettre à jour la cartographie des risques du sous-sol du territoire communal et gestion et archivage des fonds du service
Contrôler des chantiers
Visiter des sous-sols et carrières et chantiers de fouilles
Rédiger et transmettre une synthèse des résultats, assortie de proposition d'intervention, coût et calendrier
Savoir-être :
Rigueur et organisation
Ecoute et pédagogie
Transversalité auprès des autres directions et des élus
Large autonomie dans l'organisation de son travail
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser avant le 12 août 2025 à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON - Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
