Chargé.e de Mission RSO - REGIE PERSONNALISEE OPERA NATIONAL BORDEAUX

Acteur culturel majeur de la région Nouvelle Aquitaine, l'Opéra National de Bordeaux est un établissement public en régie personnalisée, ouvert sur son environnement et fortement ancré sur son territoire et dans son époque. Dans le cadre de son nouveau projet d'établissement mis en ½uvre depuis 2022, et en réponse aux attendus en matière de transition écologique et sociale de ses tutelles, la Direction de l'Opéra a fait de la mise en place d'une politique RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) une orientation prioritaire et stratégique : l'institution s'engage activement dans une démarche concrète pour répondre aux enjeux de Développement Durable (et particulièrement son pilier environnemental), en mobilisant l'ensemble de ses parties prenantes (agents, artistes, public, partenaires...).

Sous la responsabilité de la Directrice du Mécénat et de l'Engagement, le/la Chargé.e mission RSO contribue à la définition et à la mise en ½uvre de la politique RSO de l'Opéra, en transversalité avec l'ensemble des Directions et services :

1) Il/Elle assistera la Directrice Mécénat et Engagement dans la mise en place du plan d'actions RSO :
* Assurer le déploiement, le suivi et l'évolution du plan d'actions RSO, à la lumière des études stratégiques déjà réalisées (Bilan Carbone 2022 de l'Opéra, état des lieux des actions RSO déjà mises en ½uvre, étude des publics etc...) ;
* Animer la politique RSO en interne : animation du réseau de Correspondants RSO ; organisation et restitution des réunions et groupes de travail thématiques ; mise en place d'actions de sensibilisation (« Temps forts RSO », sessions de sensibilisation, formations etc...) ;
* Structurer et alimenter des outils de pilotage et d'évaluation pour le suivi de la politique RSO.

2) Il/Elle pilotera la réalisation de 2 études stratégiques, chantiers structurants pour l'année à venir, en lien avec l'ensemble des services de l'Opéra concernés :
* Préparation et collecte des données du bilan carbone 2025 de l'Opéra ;
* Étude d'impact comparative entre 2 productions (0 Achat et classique).

3) Il/Elle contribuera à mettre en place les différents outils de communication autour de la politique RSO, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Publics :
* En interne : mobilisation des équipes (Correspondants RSO notamment), valorisation de la démarche sur les supports de communication interne de l'Opéra ;
* En externe : mise en place et mise à jour des différents outils de communication sur la politique RSO de l'Opéra (pages concernées du site internet, rapport d'activité, réseaux sociaux...).

4) Il/Elle réalisera une veille sur les enjeux de Développement Durable appliqués au secteur culturel :
* Bonnes pratiques des autres institutions notamment culturelles ;
* Identification et participation aux réseaux Développement Durable du secteur culturel/public ;
* Publication de rapports ...