Chargé(e) de Mission SAGE (h/f) - SMPG des nappes de la plaine du Roussillon
Référence : O066250625001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération fixée par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Pyrénées-Orientales dispose d'un vaste réservoir souterrain d'eau douce situé sous la plaine du Roussillon. Ces nappes constituent une ressource indispensable. 80 millions de m3 d'eau y sont prélevés chaque année pour satisfaire les différents besoins en eau (potable, irrigation et industrie).
Conscient de la nécessité de gérer de façon concertée et durable cet aquifère, l'ensemble des collectivités de la plaine du Roussillon productrices d'eau potable (communes, EPCI) et le Conseil Départemental, se sont associés dans le cadre du Syndicat Mixte pour la protection et la gestion des nappes souterraines de la plaine du Roussillon.
Les nappes Pliocène étant classées en déséquilibre quantitatif, et conformément au SDAGE, le Syndicat Mixte porte actuellement une démarche PGRE ( Plan de Gestion de la Ressource en Eau), sur la base des orientations du SAGE des nappes et de l'étude "Volumes prélevables" validées en 2014.
Rattaché(e) directement au Directeur du Syndicat Mixte et en lien direct avec la Chargée de Mission PGRE, le ou la Chargé(e) de Mission est le chef de projet SAGE; à ce titre, il ou elle devra:
- Animer la mise en ½uvre du SAGE des nappes du Roussillon (approuvé le 3 avril 2020): mettre en ½uvre les actions sous maîtrise d'ouvrage du Syndicat Mixte, mobiliser les autres maîtres d'ouvrages, être force de proposition;
- Assurer la coordination et la concertation avec les différents partenaires techniques, administratifs et institutionnels;
- Assurer le rendu des avis par la CLE: analyse des dossiers, proposition d'avis, consultation de la CLE etc.;
- S'assurer de la bonne prise en compte du SAGE dans tous les projets extérieurs en lien avec les nappes (participation aux comités de suivi des différents projets etc.)
- Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des études menées par le Syndicat Mixte pour l'établissement et la mise en ½uvre du SAGE.
Profil recherché
Profil recherché:
Bac+5 dans le domaine de l'eau et de l'environnement avec de bonnes capacités de rédaction, d'analyses et d'animation.
Aptitudes et compétences
- Connaissances de la politique européenne et nationale de l'eau
- Connaissances sur les compétences et l'organisation des collectivités territoriales et des services de l'État
- Connaissances en matière d'urbanisme appréciées
- Connaissances en hydrogéologie appréciées
- Bonnes qualités organisationnelles et relationnelles
- Réelles capacités d'animation, de négociation et de mobilisation,
- Réelles capacités pour la conduite et l'animation de réunions avec des techniciens et avec des élus
- Capacités de synthèse, de vulgarisation et de communication et très bonne qualité rédactionnelle
- Capacités d'organisation, d'animation
- Usage qualifié de l'outil informatique (Word, Excel, Open Office, Outlook, Base de données)
- Compétences pour l'utilisation de l'outil SIG
- Titulaire d'un permis B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation + CV
Par courrier à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Mixte pour la protection et la gestion des nappes souterraines de la plaine du Roussillon
1 impasse de la Vigneronne
66000 PERPIGNAN
ou par mail à l'adresse suivante:
h.tachrift@nappes-roussillon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
