Chargée de mission santé - MARSAN AGGLOMERATION
Référence : O040250630002534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conception et animation du Contrat Local de Sante de MDM agglomération
Animation des politiques des santé sur le territoire de MDM agglomération et du PETR ACT
Poste financé par ARS et Région
- Impulser et coordonner la dynamique autour du
contrat local de santé sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation) :
- Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail
- Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l'intersectorialité
- Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec l'ASV)
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d'échange et de renforcement des pratiques professionnelles, contrats de villes intercommunaux, contrats de ruralité, groupes de travail mis en place par l'ARS sur des thématiques spécifiques liées aux axes prioritaires du CLS)
- - Rendre des comptes (bilans d'activités, synthèses des instances de travail)
- Préparer et animer le comité de pilotage du CLS, en lien direct avec l'animateur territorial de l'ARS, en charge du suivi de ces contrats locaux.
- Mise en oeuvre du plan
* Structurer une politique d'attractivité pour les profession-nels de santé,
* Renforcer les démarches d'aller vers les personnes éloi-gnées de la santé,
* Soutenir les démarches de coordination engagées par les professionnels de santé
- Constituer un comité opérationnel territorial
- Suivi et mise en oeuvre de la stratégie territoriale en ma-tière de santé.
- Apporter un appui administratif et technique aux porteurs de projets, qui s'inscrivent dans les axes
- Faire le lien entre la feuille de route « santé » du territoire, la démarche du CLS et la démarche d'évaluation des ac-tions du PETR
Profil recherché
Niveau Bac +4/+5, animation et gestion de projet, démarche participative, santé communautaire, formation et expérience
confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.)
Expérience exigée dans dans la mise en oeuvre d'actions concrètes dans le domaine du social et/ou du médico-social et/ou de la santé
Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
* Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances de la législation relative à l'action sociale
* Maîtrise des outils informatiques (suites bureautiques)
* Maîtrise des techniques d'évaluation
* Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLS (connaissances des dispositifs de la politique de la ville, des autres démarches sanitaires, des politiques publiques impactant la santé, compréhension du système de santé)
* Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales environnementales et territoriales de santé
* Maîtrise de la relation d'aide et d'accompagnement social
* Connaissance du milieu associatif (loi 1901)
* Connaissance des ressources du territoire et des réseaux sociaux ayant trait aux acteurs de santé, du social et du médico-social
* Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs, susciter la participation des usagers
* Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
* Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles
oppositions et en engageant des démarches de médiation
* Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en impliquant les différents acteurs
* Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en valorisant les actions
* Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
* Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles et collectives, etc.)
* Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
* Avoir du leadership
* Aimer le travail en équipe, développer et entretenir le partenariat
* Être rigoureux dans la transmission d'information, prendre soin de sa communication
* Être à l'écoute, réactif et pragmatique
* Faire preuve d'autonomie
* Être force de proposition
* Sens de l'organisation
* Rigueur, esprit de synthèse
À propos de l'offre
-
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
