Chargé(e) de mission Santé Sécurité au Travail F/H
Référence : 2025-1986520
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Mayotte
DEETS de Mayotte - Localisation : 3 b rue Mahabou - 97600 MAMOUDZOU (siège) ou 265 Boulevard Marcel Henry 97620 CHIRONGUI (2e site)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
La DEETS de Mayotte recrute un(e) chargé(e) de mission Santé Sécurité au Travail.
Le périmètre des missions s'articule autour de 2 volets principaux.
1) Mise en oeuvre de la politique régionale en matière de santé et sécurité au travail
* Pilotage des actions du Pôle T en matière de santé et sécurité au travail
* Elaboration, mise en oeuvre, pilotage du PRST (Plan Régional de Santé au Travail)
* Suivi et organisation du bilan des actions en matière de santé et sécurité au travail
* Animation des partenariats extérieurs sur le champ de la santé-sécurité au travail : ARACT Mayotte MEDETRAM, DEALM, DAAF, OPPBTP, ARS, CSSM, etc.
* Animation du club des référents Santé-Sécurité au travail
* Organisation d'ateliers thématiques (évaluation des risques, prévention des chutes de hauteur ...)
* Sensibilisation et information des maîtrises d'ouvrage publiques sur leur responsabilité en matière de Santé-Sécurité au travail
* Agrément des services de prévention et de santé au travail
* Agrément des IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels)
* Agrément des organismes de formation CSE
* Liens avec le médecin inspecteur du travail
* Liens avec l'ingénieur de prévention
* Organisation et pilotage des travaux du CROCT (comité régional d'orientation des conditions de travail)
2) Référent interne en santé et sécurité au travail
* Appui aux agents du système d'inspection du travail à Mayotte sur le rôle et la responsabilité des maîtrises d'ouvrage publique en matière de santé-sécurité au travail
* Accompagnement à l'appropriation des outils et guides de la Direction Générale du Travail en matière de santé et sécurité au travail
Le/la chargé(e) de mission Santé Sécurité au Travail sera amené à prendre en charge certains dossiers ponctuels en tant que de besoin.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître les politiques publiques en matière de santé et sécurité au travail : E
- Connaître le droit du travail : M
- Connaître le droit administratif : A
- Connaître l'environnement administratif de la DEETS et du Pôle T : M
- Utiliser les outils numériques métier : A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude au reporting : ***
- Sens des relations humaines : ***
- Capacité d’adaptation : ***
- Autonomie : **
- Rigueur dans l'exécution des tâches : ***
- Capacité d’'initiative : **
- Réactivité : **
- Discrétion professionnelle : **
Savoir-faire :
- Travail en équipe : E
- Capacité de synthèse : M
- Capacité d’analyse : M
- Expression écrite : E
- Expression orale : E
- Rechercher une information nécessaire au traitement d’un dossier : E
- Utiliser les outils bureautiques : M
Compétences attendues
Bac+4 minimum
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Mayotte est en charge des missions définies dans le décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020.
Son champ d'intervention couvre notamment :
- la politique du travail et les actions d'inspection de la législation du travail ;
- les actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que les actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
- les actions de développement et de sauvegarde des entreprises ;
- la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles ;
- l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale ;
- l'expertise et de l'appui technique au préfet du département, particulièrement en matière de contrôle et d'inspection des établissements et des services sociaux ;
- la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ;
- l'accompagnement des acteurs de la prise en charge des personnes les plus éloignées du marché du travail, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances ;
- l'observation, l'analyse, l'évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences.
En outre, elle met en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs et conduit des actions dans les domaines du tourisme, du commerce et de l'artisanat en France et à l'étranger.
Descriptif du service
DEETS de Mayotte
Pôle Politique du Travail
Le poste est directement placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Politique du Travail de la DEETS
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires : sur-rémunération applicable à Mayotte (+40 % du traitement indiciaire brut), indemnité de sujétion géographique (décret n°2013-314 du 15 avril 2013), indemnité de frais de changement de résidence sous réserve des critères d'éligibilité. Complément indemnitaire annuel versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation. Pour les agents contractuels : Les candidats devront justifier d'un diplôme Bac+4 minimum et d'une expérience avérée en la matière. Le niveau de rémunération sera apprécié au regard du parcours et de l'expertise du candidat. Le contrat de travail se traduira par un CDD de 3 ans renouvelable avant CDI.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
