Chargé(e) de mission Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT)
Référence : O088250929000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dié-des-Vosges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pays de la Déodatie est situé dans la Région Grand Est et s'étend sur le versant ouest du Massif des Vosges. Territoire de montagne, organisé autour de son épine dorsale qu'est la vallée de la Meurthe, le Pays de la Déodatie constitue un enjeu important d'aménagement et de développement du territoire en termes de gestion de l'espace, d'activités industrielles, agricoles, forestières, touristiques et de préservation de son environnement et de ses paysages.
Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays de la Déodatie, composé de la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges, de la Communauté de Communes de Bruyères Vallons des Vosges et de la Communauté de Communes de Gérardmer Hautes Vosges, représentant 119 communes, oeuvre pour un développement durable du territoire, en appui de ses collectivités adhérentes.
Le Pays de la Déodatie, engage une démarche de planification stratégique à travers l'élaboration de son SCoT. Ce document vise à coordonner les politiques publiques locales en matière d'aménagement, d'environnement, de mobilité, d'habitat et de développement économique.
Le VTA sera chargé d'accompagner le démarrage de l'élaboration du SCoT.
Assurer le porté à connaissance du SCoT
* Identifier et récolter l'ensemble des documents stratégiques et structurants du territoire (projets de territoire, PLUIH, PCAET, PMS...).
* Analyser et identifier les besoins complémentaires.
Sensibilisation, concertation et animation territoriale
* Définir une stratégie de sensibilisation/acculturation notamment pour les nouveaux élus en 2026.
* Préparer et appuyer à l'animation les différentes réunions : instances de gouvernance, ateliers de travail, réunions de concertation.
* Produire des outils pédagogiques et des supports d'information et de communication.
Appui à l'élaboration du SCoT
* Participer à la structuration de la démarche SCoT (calendrier, gouvernance, outils).
* Contribuer à la rédaction des documents préparatoires.
* Assurer une veille sur les documents de planification et les obligations réglementaires.
* Participer au suivi des prestataires du SCoT (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage...).
Mission transversale
* Participer aux besoins d'animation territoriale du PETR (conseil de développement, soutien aux missions thématiques...).
Profil recherché
Formation Bac+4/Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, géographie ou ingénierie territoriale.
Connaissances générales :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel,
* Connaissance approfondie des documents de planification,
* Connaissance des méthodes de mise en ½uvre d'un document de planification.
Compétences techniques :
* Qualités rédactionnelles et de synthèse,
* Capacité d'analyse,
* Capacité d'animation,
* Maîtrise les procédures règlementaires de l'urbanisme,
* Maîtrise des outils informatiques. Maîtrise du SIG serait un plus.
Aptitudes :
* Autonomie, adaptabilité,
* Curiosité, esprit d'initiative,
* Discrétion et confidentialité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre CV et lettre de motivation à M. le Président et les envoyer par mail à l'adresse suivante [email protected]
Renseignements complémentaires : Maud DABRY 03.29.56.91.14 - [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 28/11/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
