Chargé(e) de mission sensibilisation et communication - SIVOM DU LOUHANNAIS
Référence : O071260109000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Branges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte d’évolution des politiques publiques environnementales et de renforcement des exigences réglementaires en matière de gestion des déchets et d’assainissement non collectif, le SIVOM souhaite renforcer ses actions de sensibilisation, d’information et de communication auprès des usagers et des communes membres.
Le poste de chargé(e) de mission sensibilisation et communication a pour raison d’être de concevoir, mettre en œuvre et animer la communication institutionnelle et opérationnelle du syndicat, afin d’accompagner les changements de comportements, améliorer la compréhension des services publics proposés et valoriser les actions menées par la collectivité.
Ce poste contribue directement à la diffusion d’une information claire, accessible et cohérente à destination des habitants, des élus et des partenaires, en lien avec les compétences exercées par le syndicat : la collecte et le traitement des déchets ainsi que l’assainissement non collectif (SPANC). Il participe également au suivi des performances de tri, en appui aux objectifs de prévention et d’optimisation des déchets.
Le/la chargé(e) de mission sensibilisation et communication est positionné(e) au sein du service communication de la collectivité et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services techniques et administratifs. Il/elle exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la direction, dans une logique transversale impliquant des échanges réguliers avec les communes adhérentes, les partenaires institutionnels, les prestataires et les organismes extérieurs.
Le poste implique une forte dimension opérationnelle, combinant travail de bureau, présence sur le terrain et participation à des actions de sensibilisation auprès de publics variés (usagers, scolaires, élus, grand public).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260109000930-charge-e-mission-sensibilisation-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises
Formation dans les domaines de la communication, de l’environnement, du développement durable, de la gestion des déchets ou équivalent.
Une expérience sur un poste similaire ou dans un environnement comparable serait un plus, notamment au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Permis B requis (déplacements réguliers sur le territoire).
Compétences attendues
Savoirs (connaissances)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public serait un plus.
Connaissances en communication institutionnelle et communication publique.
Connaissances ou appétence pour les thématiques liées à la gestion des déchets, au tri, à la prévention des déchets et aux politiques environnementales seraient appréciées.
Notions relatives aux filières de traitement et de recyclage des déchets seraient un plus.
Connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux et des supports de communication.
Notions en gestion de projets et en suivi d’appels à projets seraient appréciées.
Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions et supports de communication adaptés à différents publics.
Capacité à animer des réseaux sociaux et à participer à la gestion d’un site internet.
Aptitude à organiser et animer des actions de sensibilisation, réunions ou événements.
Aisance à l’oral et capacité à intervenir auprès de publics variés.
Capacité à collecter, analyser et exploiter des données serait un plus.
Capacité à participer à la mise en place du tri auprès des professionnels et à accompagner les évolutions de service.
Capacité à réaliser et suivre des demandes de devis.
Capacité à contribuer au montage, au suivi et à l’évaluation de projets et d’appels à projets.
Aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs multiples.
Savoir-être (qualités professionnelles)
Sens du service public et respect des obligations de neutralité et de confidentialité.
Bon relationnel et qualités pédagogiques.
Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation et réactivité.
Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Goût du travail en équipe et en transversalité.
Disponibilité et souplesse horaire, notamment lors d’animations ponctuelles en soirée ou le week-end.
Qui sommes-nous ?
Le SIVOM du Louhannais est un Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples qui regroupe 47 communes sur 3 communautés de communes afin de mutualiser des services et de gérer ensemble des compétences d’intérêt commun tels que les déchets et l'assainissement non collectif .
Le SIVOM est engagé dans un Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés 2024/2030,
visant la mise en œuvre d’actions de réduction des déchets.
La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) impose aux collectivités françaises, depuis le 1er janvier 2024, de proposer à chaque citoyen un moyen de trier ses biodéchets. Afin d’aider ses collectivités membres à répondre à la réglementation, le SIVOM du Louhannais recrute 1 maître composteur pour accompagner le développement du compostage individuel, de proximité et partagé.
À propos de l'offre
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Le recrutement s’effectuera dans le respect des règles de la fonction publique territoriale, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Les candidatures devront comporter les pièces suivantes :
une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, le cas échéant, une copie du dernier arrêté de situation administrative ou tout document attestant de la situation statutaire du candidat.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM DU LOUHANNAIS 35 rue de la Quemine 71 500 BRANGES selon les modalités précisées dans l’offre d’emploi (voie dématérialisée ou postale).
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien.
Tout renseignement complémentaire relatif au poste ou aux modalités de recrutement pourra être communiqué sur demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
