CHARGE(E) DE MISSION SOCIO-PROFESSIONNELLE - CCAS DE FENOUILLET

Référence : O031240723001984

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : FENOUILLET
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) REMUNERATION STATUTAIRE € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CHARGE(E) DE MISSION SOCIO-PROFESSIONNELLE

-Accueillir le public, diagnostiquer les freins à l'insertion sociale et professionnelle, identifier le besoin et orienter vers des dispositifs adaptés, assurer le suivi des usagers.
-Etablir des diagnostics à partir d'analyse de territoire afin de mettre en place des actions et des projets innovants répondant aux besoins.
-Participer à la mise en place de dispositifs et d'actions autour des politiques en faveur de la diversité et de l'inclusion.
-Co-organiser et animer des événements avec les différents partenaires de l'emploi
-Développer le partenariat emploi, socio-professionnel et institutionnel.
-Créer et entretenir un lien avec l'économie locale.
-Rédiger des rapports d'activités, bilans, notes sur chacun des champs d'interventions.
-Travailler en transversalité avec les services tels que le CBE Nord 31, Pôle Emploi, la Mission locale, le PLIE, le Département, la Région.
-Coorganiser des interventions d'informations avec les différents partenaires
-Faciliter et organiser les permanences et assurer la présence au local emploi à l'Espace Fenouillet.
- Animation des réseaux sociaux du service emploi

-Accueillir le public, diagnostiquer les freins à l'insertion sociale et professionnelle, identifier le besoin et orienter vers des dispositifs adaptés, assurer le suivi des usagers.
-Etablir des diagnostics à partir d'analyse de territoire afin de mettre en place des actions et des projets innovants répondant aux besoins.
-Participer à la mise en place de dispositifs et d'actions autour des politiques en faveur de la diversité et de l'inclusion.
-Co-organiser et animer des événements avec les différents partenaires de l'emploi
-Développer le partenariat emploi, socio-professionnel et institutionnel.
-Créer et entretenir un lien avec l'économie locale.
-Rédiger des rapports d'activités, bilans, notes sur chacun des champs d'interventions.
-Travailler en transversalité avec les services tels que le CBE Nord 31, Pôle Emploi, la Mission locale, le PLIE, le Département, la Région.
-Coorganiser des interventions d'informations avec les différents partenaires
-Faciliter et organiser les permanences et assurer la présence au local emploi à l'Espace Fenouillet.
- Animation des réseaux sociaux du service emploi

Profil recherché

Connaissance des dispositifs d'accompagnement socio-professionnel.
-Maîtriser la méthodologie d'élaboration, de conduite et d'évaluation de projets ainsi que les dispositifs et outils mobilisables pour piloter des projets.
-Maîtrise de l'outil informatique.

-Aptitude à communiquer, méthodique, qualités relationnelles, réactivité.

À propos de l'offre

  • LETTRE DE MOTIVATION
    CV
    copie des diplomes

    Sous la responsabilité de la responsable du CCAS
    6 mois renouvelable à temps partiel 60%.

    Disponibilité immédiate

    Diplôme : CIP et /ou BAC +3 social. Expérience souhaitée

    Rémunération : traitement indiciaire catégorie C ou B (en fonction du diplôme).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/10/2024
  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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