Chargé.e de Mission Soutien et Appui à la Direction Générale des Services
Référence : O071240917001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plus jeune ville du Département de Saône-et-Loire, Montceau-les-Mines est une ville dynamique et attractive. Résolument tourné.e.s vers l'avenir, Mme le Maire et les élu.e.s impulsent de nombreux projets pour offrir un service public de proximité et de qualité à la population.
Dans l'optique de développer, optimiser et sécuriser ses procédures la Ville de Montceau-les-Mines recrute un.e Chargé.e de mission soutien et appui à la Direction Générale des Services.
Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous accompagnez la mise en ½uvre des projets de modernisation de la collectivité. Dans ce cadre, vous apportez un appui méthodologique et organisationnel auprès des responsables de pôles et de services afin de les soutenir dans la définition, la mise en ½uvre et le suivi des orientations stratégiques et des projets transversaux.
Vous participez à la construction des tableaux de bord de la Direction Générale et des services, et mettez en ½uvre les conditions permettant d'en assurer l'actualisation et le suivi.
Vous intervenez en tant qu'aide à la décision, soutien et appui du Directeur Général des Services pour la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la Collectivité. Vous contribuez à la définition des modalités de mise en ½uvre du plan stratégique d'optimisation des ressources de la collectivité. Vous assurez le reporting auprès de la Direction Générale du suivi des dossiers en lien avec les services. Vous initiez et accompagnez la mise en ½uvre des projets transversaux dans leur formalisation administrative. Vous rédigez des notes et tableaux de bord pour chaque dossier stratégique. Vous réalisez le suivi et le traitement des courriers ?'signalés''.
Vous accompagnez les directions et services dans la réalisation et l'évaluation des projets de modernisation et d'optimisation. Vous élaborez un cadre méthodologique adapté au suivi des projets. Vous informez, conseillez et accompagnez les porteurs de projets, vous construisez des indicateurs d'évaluation adaptés.
Profil recherché
Diplômé.e d'une formation supérieure et fort.e d'une solide expérience, vous connaissez l'environnement territorial, ses enjeux et ses évolutions ainsi que le fonctionnement des collectivités. Vous maitrisez le cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités, les règles de commande publique, les techniques des procédures contentieuses. Rigoureux.se, organisé.e, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez coordonner, piloter et évaluer des projets. Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité. Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition.
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir au 1er novembre 2024.
- Temps complet, Catégorie A (Attaché territorial)
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter M. Éric BÉHAGUE, Directeur Général des Services 03.85.67.68.00. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines avant le 17 octobre 2024 par mail : emploicompetence@montceaulesmines.fr . -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Assistante / Assistant de direction
