Chargé(e) de mission SST -Référent Académique amiante- CAEN (14)
Référence : MENJ-70-2026-34985
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : Rectorat site de Caen 14000 CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu, comprise entre 2185,06€ et 2558,8 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Une expérience des fonctions de conseiller ou d’assistant de prévention serait appréciée, de même que la détention de compétences spécifiques en matière de santé sécurité au travail et/ou sur la prévention des risques liés à la présence d’amiante.
En tant que chargé de mission SST :
- Répondre avec l’appui des assistants et des conseillers de prévention, aux demandes d’accompagnement des chefs d’établissement [...] pour :
§ rédiger et mettre à jour le DUERP
§ traiter les situations inscrites aux RSST
§ suivre les recommandations formulées par l’ISST à l’issue des visites de contrôle
- Apporter un soutien administratif et organisationnel au fonctionnement du pôle SST
- Participer aux travaux de la F3SCT académique et spéciale académique
- Participer aux instances des formations
- Rédiger des circulaires académiques et créer des outils à destination des écoles, des établissements scolaires et des services
- Développer les actions de prévention avec les acteurs internes à l’académie
- Contribuer à la mise en cohérence des actions menées au sein du réseau académique
- Poursuivre notamment la mise à jour des ressources documentaires et des outils existants en SST
- Concevoir et développer de nouveaux outils de communication [...]
En tant que référent académique amiante spécifiquement :
-Piloter la mise en œuvre au sein de l’académie du Plan d’action ministériel amiante 2025-27 (PAMA) et en assurer le suivi en interne à l’académie et auprès de la DGRH
-Collecter et analyser les informations relatives au bâti scolaire et administratif en matière d’amiante
-Assurer le suivi de la collecte des données relatives à l’amiante dans l’ensemble des locaux de travail :
§Les locaux spécifiques utilisés régulièrement par les écoles et les EPLE
§Les locaux dites administratifs de l’ensemble des services déconcentrés dont l’État est propriétaire, locataire ou utilisateur régulier à titre gracieux
-Apporter un appui méthodologique et technique aux services académiques et départementaux, ainsi qu’aux écoles et établissements, sur la gestion des risques liés à l’amiante
-Établir la liste priorisée des situations faisant apparaître la possibilité d’un risque d’exposition
-Mener l’objectivation des situations priorisées puis assurer le suivi des mesures de prévention qui seront prises par l’autorité administrative, le cas échéant avec la co
Profil recherché
Connaissances :
Connaître le droit et la réglementation applicable en matière de santé sécurité au travail, et plus particulièrement en lien avec le risque amiante.
Connaître l’organisation de la santé et sécurité au travail dans la fonction publique de l’État et dans l’Éducation nationale.
Connaître le fonctionnement des établissements scolaires et du système éducatif.
Savoir-faire :
Travailler en équipe
Qualités relationnelles et humaines
Sens de la pédagogie et de l'organisation
Disponibilité, adaptabilité, réactivité et anticipation
Capacités rédactionnelles (notamment rédaction administrative et juridique), d'analyse et de synthèse
Communiquer à l’oral
Faculté à rendre compte et à alerter
Appréhension des enjeux stratégiques/politiques, force de proposition (stratégie et plan d'action)
Analyser des facteurs de risques en situation de travail
Aptitude à la conduite de projet
Connaissance de l'environnement professionnel
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
Autonomie
Aisance relationnelle
Rigueur
Pédagogie
Sens de l’organisation
Fiabilité et discrétion professionnelle.
Il est indispensable que le référent académique amiante soit titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie B.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac
À propos de l'offre
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Le chargé de mission santé et sécurité au travail, référent académique amiante, bénéficie : - d'une formation initiale (si nécessaire) et continue en matière de santé et de sécurité, - d’une formation spécifique en cohérence avec ses missions en matière de prévention du risque amiante.
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Le chargé de mission – Santé et sécurité au travail (SST), référent académique amiante, est placé sous la responsabilité du directeur des relations et des ressources humaines (DRRH) et rattaché fonctionnellement au conseiller de prévention académique. Il travaille en lien étroit avec l’adjoint DRRH et le conseiller de prévention académique. Il est également l’interlocuteur de la DGRH pour le suivi de la mise en œuvre du plan amiante.
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Enseignante / Enseignant
