Chargé(e) de mission stratégie de lutte contre la pauvreté et insertion des jeunes
Référence : 2025-2080896
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Vosges
DDETSPP des Vosges - Localisation : 4, Avenue Rose Poirier 88000 Epinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
. Accompagner les dispositifs mis en oeuvre dans le cadre de la lutte contre la pauvreté dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle des publisc les plus fragiles . Accompagner le mise en oeuvre de la contractualisation avec le Conseil départemental et les partenaires institutionnels acteurs de cette politique. Assurer la promotion et le suivi des mesures de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté.
. Insertion des jeunes : accompagner le déploiement de la politique d'accompagnement vers l'insertion et l'emploi des jeunes du département des Vosges; s'appuyer sur le déploiement des mesures de la stratég nationale de l'emploi des jeunes du minitère
. Soutien et appui aux autres activités du service Politiques Transversales et Contractuelles
Les missions :
1 Lutte contre la pauvreté : élaboration des documents de contractualisation (conventions, avenants et annexes financières), prise en compte des instructions, suivi des mesures et des appels à projets dédiés, suivre les actions validées dans les contrats , accompagner l'évaluation et les mesures d'impact.
-Rencontrer et mettre en réseau les acteurs départementaux concernés par les thématiques de la stratégie (services de l'Etat en département, Conseil départemental, CCAS, CAF, MSA, CPAM, bailleurs sociaux, associations, ARS, missions locales)
-Faire le lien entre les différents champs ; logement, santé, emploi, accès aux droits...
-Participer aux différents comités de pilotage, groupes de travail, comités techniques, dialogues de performance
-Faire remonter au niveau régional le suivi des mesures ainsi que les expériences de terrain
2 Appui à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de l’emploi des jeunes :
◦ Accompagnement, suivi des missions locales : assurer un suivi sur site des 4 missions locales , relayer les informations et actualités sur les dispositifs et outils d'insertion des jeunes , préparer et organiser les dialogues de gestion et les suites.
◦ Accompagner et suivre les 2 Ecoles de la deuxième chance
Assurer la promotion de tous les dispositifs Etat d'insertion professionnelle dédiés au publics jeunes
Être le réfèrent (e) départemental(e) APPRENTISSAGE : assurer la promotion et le déploiement des mesures dédiées à l'apprentissage , assurer le lien avec les CFA du département
Profil recherché
Connaissances techniques :
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Compétences attendues
Expérience professionnelle souhaitée
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- patrick.oster@vosges.gouv.fr
- estelle.rael@vosges.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
DDETSPP des Vosges
Descriptif du service
• Activités du service
Au sein du Pôle solidarités et emploi, le service « politiques transversales et contractuelles "assure la promotion, et la mise en œuvre des outils dédiés sur les territoires à l’insertion des jeunes mais aussi des publics éloignés de l’emploi en difficulté d’intégration sociale (QPV, zones de revitalisation rurales, familles monoparentales…) ;
Le service pilote et anime la mise œuvre de la politique de la ville dans les territoires éligibles du département en lien avec les collectivités concernées et la politique d’intégration des étrangers en situation régulière, la politique d'insertion et de formation des jeunes
Il assure le suivi des différentes contractualisations et plans transversaux et évalue les politiques publiques.
Il se situe en appui et en accompagnement des acteurs du territoire (associations, collectivités, autres partenaires...)
• Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de service ;
1 chargé(e) de mission politique de la ville et citoyenneté ;
1 chargé(e) de mission stratégie pauvreté et insertion des jeunes;
1 gestionnaire - instructeur BOP 147;
1 gestionnaire-instructeur politique d'intégration BOP 104
1 gestionnaire administrative
• Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité du / de la chef(fe) de service « politiques transversales et contractuelles ».
• Liaisons fonctionnelles
Lien avec l’ensemble des services du Pôle solidarité et emploi, avec la déléguée aux droits des femmes e
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 les politiques de l'emploi
2 missions locales
3
Autres formations utiles au poste
1 gestion comptable des associations
2
3 -
Spécificités du poste / Contraintes :
déplacements dans le département, rencontres avec les acteurs
organiser, suivre et accompagner les projets
organiser préparer et animer les réunions ;
représenter le service ou la direction dans diverses instances techniques. -
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
