Chargé·e de mission stratégie numérique – Innovation, transformation et télésanté (DDPM0454)(F/H) H/F
Référence : ARS_2026-5811
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
- Localisation : Haute Garonne (31), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte d'évolution de l'organisation du système de santé, le chargé de mission « stratégie numérique – Innovation, transformation et télésanté » a pour objectif de mettre en œuvre la politique nationale et régionale de transformation du système de santé. Son rôle est d'accompagner la transformation numérique de ce système Il vise à faire évoluer les parcours de soins et de santé grâce aux innovations numériques.
Avec le poste "Coordination et SI métiers", il constitue un binôme stratégique au sein de la politique régionale du numérique en santé, centré sur l'amélioration et la transformation des parcours de soins et d’accompagnement. Ils partagent une vision commune : un numérique au service d’un parcours plus fluide, coordonné et personnalisé pour les usagers.
Transformation des parcours par l’innovation
-Élaborer, animer et suivre la stratégie régionale en matière de télésanté, d’innovation en santé numérique, de prévention numérique, dans une logique de réinvention des parcours (ex. : éviter les hospitalisations, soins à domicile, télésurveillance, accompagnement proactif…).
-Participer à la filière Numérique en santé pilotée par l’agence AD’OCC et EUROBIOMED
-Identifier les modèles innovants (article 51, expérimentations) favorisant une prise en charge plus précoce, continue, coordonnée.
Structuration d’un écosystème numérique centré sur les parcours
-Accompagner les promoteurs dans la conception de leurs projets notamment dans le cadre des innovations organisationnelles article 51 LFSS 2018, d'appels projets portant sur l'innovation en santé en lien notamment avec la stratégie nationale d'accélération santé numérique (SASN), ou ave la stratégie IA, en les positionnant dans un parcours de soins structuré.
-Piloter les expérimentations régionales en télésanté ou numérique innovant centrées sur le patient et son parcours.
-Contractualiser avec les acteurs,
-Garantir que les projets s’intègrent aux services socles (ENS, DMP, MSS, etc.) et aux référentiels SI nationaux, pour être déployables à terme.
Croisement avec les outils de coordination (en lien avec le poste "Coordination et SI métiers")
-Travailler en binôme pour intégrer les innovations dans les parcours coordonnés, avec un plan de généralisation.
-S’appuyer sur les retours d’usage du poste "Coordination et SI métiers" pour ajuster les innovations en cours.
-Co-piloter certaines démarches régionales transversales (ex : PRS, feuille de route régionale, plans nationaux).
Pilote ou participe aux groupes de travail avec les acteurs du système de santé en région et avec les partenaires privilégiés du pôle (DGOS, DNS, ANS, CNAM, HAS, IRDES, sur le champ de l'innovation numérique et de la télésanté…)
Assure une veille technologique, réglementaire, économique, organisationnelle
Profil recherché
Savoir :
Connaissance du secteur de la e-santé (systèmes d’informations et écosystème des acteurs)
Connaissance du milieu sanitaire
Politiques sanitaires et médico-sociales
Maitrise des outils bureautiques
Savoir-Faire :
Piloter/ conduire des projets
Réaliser un diagnostic/ une analyse
Disposer de capacités rédactionnelles et organisationnelles
Concevoir des plans d’actions, piloter leur mise en œuvre, les évaluer
Développer et animer un réseau, des partenariats
Gérer un budget
Conduire des réflexions stratégiques et prospectives
Travailler en transversalité
Accompagner, conseiller
Savoir-être :
Travailler en équipe
Travailler en autonomie
Ecoute et sens du relationnel
Capacité d’initiative
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité d’adaptation, réactivité
Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Capacité à réaliser un reporting pertinent vers son responsable
À propos de l'offre
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Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé