Chargé.e de mission stratégies foncière et immobilière - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
Référence : O974251119000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Evaluer les opportunités et les cadres administratifs et financiers existants
- Structurer et conseiller en faveur la mise en place d'une stratégie foncière et immobilière
- Fournir les éléments de définition d’une politique en matière immobilière et foncière
- Installe un suivi prospectif et des propositions de valorisation du patrimoine foncier et immobilier
- Mettre en œuvre la stratégie validée ou les ajustements décidés
- Formaliser les dispositifs contractuels avec les différents partenaires et prestataires éventuels du projet de stratégie foncière
- Apporter une expertise foncière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement
- Fournir un avis d’expert/une expertise sur la procédure de révision du SCOT
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : DIRECTION GENERALE ADJOINTE ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Fonction du supérieur hiérarchique direct : DGA
Activités principales :
- Contribution à l’élaboration d’une stratégie foncière et immobilière de Court Moyen et Long terme
- Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées
- Rédiger des actes administratifs, des notes de synthèse sur les contraintes et potentialités des terrains étudiés, des rapports aux assemblées délibérantes, des marchés publics (diagnostics avant-vente, travaux géomètres, assistance foncière, estimation foncière…)
- Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité
- Accompagner les projets d’aménagement de la collectivité sur le plan foncier auprès du chef de projet Aménagement
- Assurer une expertise technique et juridique dans le dossier de révision SCOT
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Rythme de travail souple
Profil recherché
Savoir :
- Textes réglementaires en matière de : domaine public/privé, urbanisme, expropriation
- Enjeux et évolutions de la politique foncière
- Procédures administratives et procédures d'enquête
- Documents d’urbanisme : plan local d'urbanisme, Schéma de Cohérence Territorial
- Fonctionnement du marché de l'immobilier (techniques d'évaluation, outils fonciers, fiscalité, services fiscaux etc.)
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement
- Connaissance des orientations politiques de la collectivité
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Savoir être :
Discrétion
- Rigueur et efficacité
- Disponibilité
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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lettre de motivation + cv + diplôme
Les fonctionnaires doivent transmettre avec leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative
Tous les documents doivent être déposés en version PDF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
