Chargé(e) de mission stratégique dossiers transversaux Formation professionnelle et orientation
Référence : O02A250903000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En cohérence avec les orientations de la Collectivité et sous l'autorité du directeur (trice) de la formation professionnelle et de l'orientation tout au long de la vie, le ou la chargé (e) de mission élabore des analyses d'expertise dans les secteurs de la formation professionnelle et de l'orientation.
En lien avec les directions adjointes, il (elle) effectue une veille règlementaire des domaines de compétence et propose des solutions innovantes pour optimiser et contribuer à l'évolution opérationnelle ou organisationnelle des politiques de la formation professionnelle et de l'orientation selon les spécificités et compétences de la Collectivité de Corse.
Il (elle) participe à la réalisation et à la coordination de dossiers transversaux entre les domaines gérés au sein de la direction.
Il (elle) définit, propose et suit des indicateurs de performance des projets stratégiques.
Il (elle) assure une communication régulière sur l'avancement des projets stratégiques auprès de la direction et des parties prenantes.
Il (elle) est force de proposition dans l'analyse des enjeux stratégiques de la Collectivité de Corse et propose au directeur (trice) des solutions pour les optimiser.
Le (la) chargé (e) de mission participe à la conception des outils et à la gestion de la data produite de nature à permettre à l'organisation administrative d'améliorer son fonctionnement et ses pratiques.
Il recense les informations nécessaires et pertinentes à la conduite des projets identifiés en matière de formation professionnelle et d'orientation et peut accompagner les services et directions dans la formalisation des données stratégiques, à la demande du directeur (trice).
Poste basé à AIACCIU ou BASTIA
II/ATTIVITA PRINCIPALE/ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conseil stratégique
Après analyse de l'environnement territorial, contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles et participer à la définition des orientations stratégiques dans son secteur d'intervention
Concevoir, organiser, piloter et mettre en ½uvre les actions de transformation
Impulser et coordonner les projets stratégiques
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
Alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d'arbitrage
Sécuriser et rédiger les actes et projets de la collectivité dans son secteur d'intervention et garantir l'application des procédures.
Coordination et conduite de projets stratégiques transversaux
Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle de gestion de l'activité
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250903000803-charge-e-mission-strategique-dossiers-transversaux-formation-professionnelle-orientation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
