Chargé.e de mission Structuration et valorisation de la filière bois - PETR du Doubs Central
Référence : O025241029000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baume-les-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Le PETR du Doubs central est composé de 3 communautés de communes pour une population totale d'environ
39 000 habitants répartis sur un territoire avoisinant 1 000km². Il a un rôle de coordinateur, d'initiateur de projets, d'assistance et d'accompagnement des communautés de communes et les communes qui le composent sur des thématiques différentes : transition énergétique et adaptation au changement climatique, santé, mobilité, aménagement du territoire, etc.
Ces actions sont animées par des chargé(e)s de mission et coordonnées par la Directrice du PETR.
Dans le cadre de son Projet de territoire, le PETR a mis en exergue la nécessité de structurer et valoriser sa filière bois. En effet, le taux de boisement du Doubs central est de 43 %, la surface forestière est de 42 000 hectares, dont 68 % de forêt publique et 32 % de forêt privée.
- Contribuer à la définition de la stratégie à mettre en ½uvre
- définir les orientations opérationnelles et le plan d'action en fonction de la stratégie
- assurer une veille documentaire (et législative)
- développer une politique de valorisation du bois énergie
- Concevoir, mettre en place, suivre et évaluer les actions portées par le PETR en lien avec les plans d'actions définis
- organiser des temps d'animation pour faire connaitre et valoriser la filière bois
-Initier, animer et consolider le réseau d'acteurs de la filière
- suivre les partenariats avec les acteurs du territoire (ONF, Cofor, Fibois, CRPF notamment)
- développer le dialogue avec les entreprises du territoire
- animer les groupes de travail thématiques
- assurer la co-construction des démarches avec les acteurs publics (CC, Communes)
- animer le dispositif « bien sans maître forestier »
- Accompagner techniquement les projets sur le Doubs central en lien avec la filière
- conseil préalable
- appui à la réalisation de cahier des charges
- recherche de financements
- montage de dossiers
- Participer au positionnement institutionnel du PETR :
- préparer et présenter les dossiers aux instances du PETR (conseil de développement, commissions, Bureau, comité syndical, etc.)
- représenter le PETR et participer aux réseaux en lien avec son domaine d'activités (notamment réseaux de l'Etat et de la Région)
Profil recherché
- Formation supérieure minimum Bac +4
- Savoir-Faire
? Connaissance de la filière bois (acteurs, enjeux, ...)
? Connaissances des collectivités locales, des entreprises et des associations
? Maîtrise de la conduite de projet et des procédures administratives et financières
? Connaissance des règles et procédures en matière d'aides publiques et du code de la commande publique
? Maîtrise parfaite de l'outil informatique, des logiciels bureautiques et d'internet
? Maîtrise de l'anglais ou d'une langue étrangère européenne
- Savoir-Être
? Rigueur et responsabilité dans le suivi des dossiers
? Qualités relationnelles et pédagogiques
? Capacités d'animation, de médiation et de travail en partenariat
? Esprit d'analyse et de synthèse
? Capacité à travailler en autonomie, comme en équipe, esprit d'initiative
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Prise de poste 6 janvier 2025
CDD de 1 an renouvelable
Salaire à discuter selon niveau d'étude et expérience + CNAS
Poste placé sous l'autorité du Président et du sous-directeur en charge de l'aménagement PETR, en lien avec le Vice-Président en charge du développement des filières locales
Poste basé à Baume les Dames
Permis B indispensable : déplacements réguliers à prévoir sur le Doubs central et ponctuels hors territoire
À propos de l'offre
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Le candidat devra adresser :
* Une lettre de motivation présentant un projet de mission, traduisant la vision propre du candidat sur:
- son intérêt pour la mission
- la façon dont il envisage de prendre le poste, les initiatives qu'il lui semble important de prendre afin de garantir la réussite du démarrage de la mission
- les compétences qu'il pourra mettre au service de la mission et de la structure en lien avec sa formation initiale et son parcours professionnel.
- les facteurs de réussite de la mission
- sa vision objective d'une structure PETR
* Un CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
