Chargé.e de mission subvention et schéma directeur des bâtiments - Decazeville communauté
Référence : O012250507000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Decazeville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE :
Decazeville Communauté est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) situé dans le département de l'Aveyron, en région Occitanie. Elle regroupe 12 communes et compte environ 18 000 habitants. Elle exerce des compétences variées dans les domaines du développement économique, de l'aménagement du territoire, de la gestion des déchets, de la mobilité, de la culture, du sport, ou encore de la transition écologique.
Dans un contexte de recherche d'optimisation de la gestion du patrimoine public et de maximisation des ressources financières mobilisables, la collectivité souhaite structurer deux démarches prioritaires : la recherche et le suivi actif des subventions pour accompagner les projets du territoire, et la mise en place d'un schéma directeur des bâtiments pour une gestion stratégique, technique et financière du patrimoine bâti.
Le poste est directement rattaché à la Direction Générale des Services, au c½ur des réflexions stratégiques de la collectivité. Il implique une interaction forte avec l'ensemble des services techniques, financiers, administratifs, et avec les partenaires institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Recherche, demande et suivi des subventions :
* Assurer une veille sur les dispositifs de financement mobilisables (Europe, État, Région, Département, autres partenaires)
* Analyser les opportunités de subventions en fonction des projets de la collectivité
* Monter et rédiger les dossiers de demande de subventions en lien avec les services concernés
* Assurer le suivi administratif, technique et financier des subventions obtenues (conventions, bilans, justificatifs, suivi des échéances)
* Développer des relations avec les financeurs et les partenaires institutionnels
* Informer et sensibiliser les élus et services sur les opportunités de financements.
2. Élaboration du Schéma Directeur des Bâtiments :
* Réaliser un état des lieux du patrimoine bâti de la collectivité (diagnostics techniques, usages, contraintes réglementaires, besoins des usagers, suivi consommation)
* Définir une stratégie d'optimisation et de valorisation des bâtiments (rénovation, réhabilitation, mutualisation, cessions, etc.)
* Prioriser les interventions à travers un plan pluriannuel d'investissement
* Identifier les financements mobilisables pour la mise en ½uvre du schéma directeur
* Coordonner les études et expertises techniques nécessaires
* Assurer le suivi et la mise à jour du schéma directeur en fonction des évolutions et des besoins de la collectivité.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Savoirs et savoir-faire
* Connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives.
* Maîtrise des dispositifs de financement et des circuits de subvention.
* Compétences en gestion de projet et en montage de dossiers.
* Bonne connaissance du cadre réglementaire en matière de patrimoine bâti et de travaux.
* Capacité à analyser, synthétiser et proposer des recommandations stratégiques.
Savoir-être
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité d'initiative et d'autonomie.
* Aptitudes rédactionnelles avérées.
* Sens du travail en équipe et aptitude au dialogue avec les partenaires.
* Esprit d'analyse et force de proposition.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Poste basé au sein de la Communauté de communes de Decazeville.
* Déplacements ponctuels à prévoir.
* Horaires de travail pouvant varier selon les échéances et les obligations de services
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
CCD 1 an renouvelable
Poste à temps complet
Travail du lundi au vendredi
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire
Chèques déjeuners
Participation employeur contrat groupe Prévoyance maintien de salaire
Adhésion au CNAS
CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène - Responsable du Service Ressources Humaines - 05 65 43 95 02.
CANDIDATURES :
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, au plus tard le 7 juin 2025 à 12h, à Monsieur le Président :
Par mail à :
drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier postal à :
Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l'Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
