Chargé(e) de mission suivi et évaluation - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A250902001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice de la formation professionnelle et de l'orientation tout au long de la vie le (la) chargé de mission suivi et évaluation assure le suivi et l'évaluation des actions mises en ½uvre au sein de la direction.
Il (elle) sait identifier les axes d'amélioration des pratiques collectives de travail et constitue un point de référence dans son domaine d'activités.
Il (elle) intègre les enjeux spécifiques de la Collectivité de Corse, tant dans l'optimisation de son fonctionnement que dans les contraintes budgétaires auxquelles elle est confrontée.
Il (elle) accompagne le déploiement de projet, en coordonnant les différents acteurs et mobilisant tous les outils du mode collaboratif (préparation et conduite de réunion), suivi, reporting.
Le poste est localisé à Aiacciu.
Il participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en ½uvre des outils et apporte un appui technique au directeur en étroite collaboration avec la mission CARIF-OREF. Il ou elle aura pour missions :
* La Conduite/ suivi de projets : enquêtes d'insertion...
* Le suivi du CPRDFOP
* La coordination et rédaction de documents cadre
* La mise en place d'outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs pour l'aide à la programmation
* Le recensement des besoins
* L'analyse et traitement d'informations issues des concertations
Profil recherché
Sapè fà / Savoir-faire :
- Rédiger des écrits professionnels,
- Présenter des documents à l'écrit et à l'oral
- Conduire des projets transversaux
Sapè / Savoirs :
- Ingénierie de formation,
- Connaissance des acteurs du champ emploi-formation et orientation,
- Maîtrise des outils de diagnostic et méthodes d'évaluation,
- Connaissance du cadre règlementaire de la formation professionnelle et de l'orientation
- Traitements statistiques des données liées à l'emploi-formation
- Circuits administratifs et financiers de la collectivité
Sapè essa / Savoir-être :
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Capacité à communiquer,
- Capacité d'organisation
- Travailler en transversalité avec les services et les autres directions,
- Méthodes de suivi et d'évaluation
III/ CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements (Permis de conduire B)
Horaires réguliers conformément aux prérogatives de la gestion du temps de travail. Dépassement éventuel d'horaires en cas de nécessité dans la limite des horaires autorisés.
IV/ AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie dans la mise en ½uvre des projets et de l'organisation du travail
Force de proposition auprès du (de la) DGA et des directeurs(trices)
Garant(e) de la conduite du projet de la collectivité.
À propos de l'offre
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merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
