Chargé(e) de mission territoire et transition - CC de Petite Terre
Référence : O976251202000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice de l’Environnement et de la Préservation du Territoire (DEPT), le/la Chargé(e) de mission Territoire & Transition doit concevoir, coordonner et mettre en œuvre les projets stratégiques de transition écologique et de valorisation territoriale, en lien avec les orientations de la collectivité. Il/elle assure l’interface entre la direction, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour garantir la cohérence des actions et leur intégration dans les documents de planification (PLU, SCOT, PCAET, etc.).
Coordination et pilotage
• Coordonner les actions transversales de transition écologique et développement durable sur le territoire.
• Élaborer, suivre et évaluer des projets intégrés (déchets, nature urbaine, partenariats).
• Contribuer à l’intégration des enjeux environnementaux dans les politiques locales.
Suivi technique et réglementaire
• Assurer le suivi technique, administratif et réglementaire des projets.
• Garantir la conformité des actions avec les cadres réglementaires et stratégiques (PLU, PCAET, etc.).
• Suivre les indicateurs de mise en œuvre et contribuer aux bilans.
Animation et partenariats
• Développer et animer des partenariats opérationnels et institutionnels.
• Mobiliser les dispositifs existants et rechercher de nouvelles opportunités de coopération.
• Participer à la coordination des projets jeunesse en lien avec la transition écologique.
Communication et concertation
• Participer à la communication et à la valorisation des projets.
• Concevoir et diffuser des supports d’information et de sensibilisation, en partenariat avec le service communication de la CCPT.
• Organiser ou contribuer à des événements, ateliers ou réunions publiques.
Profil recherché
Savoir-faire
• Conduite de projets.
• Coordination multi-acteurs
• Suivi administratif et financier
• Animation de réseau
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting
Savoir-être
• Esprit de synthèse
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de la négociation
• Capacité d’adaptation et d’écoute
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
