Chargé(e) de Mission Tourisme - CC de Petite Terre
Référence : O976250326000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dzaoudzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire 20K¤ à 35K¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Office de Tourisme de Petite Terre recrute son / sa chargé(e) de mission et de développement local. Il / elle aura comme mission de développer les activités touristiques de son territoire avec des actions mêlant stratégie marketing, développement et communication. Sa mission principale sera d'augmenter l'attractivité et la visibilité de son territoire.
A) Principales missions :
-Accueil et information
-Gestion de projet
-Communication et marketing
-Structuration et développement de l'offre touristique
-Administration et finances
-Relation avec le public et les partenaires
-Définir et mettre en oeuvre la promotion des richesses locales,
-Accroître le flux touristique,
-Analyse et préconisation de nouveaux produits touristiques,
-Mise en oeuvre d'une politique d'accueil, d'information et d'animation touristique,
-Communication et marketing.
-Gestion de l'affichage des locaux
-Faire une étude des tendances de l'Office de Tourisme (nombre de visite, demandes, civilités, âge...)
Profil recherché
Niveau Bac+2 minimum
Formation dans le domaine du tourisme
Diplôme requis : idéal BTS Tourisme
B) Compétences requises :
-Connaissances économiques, juridiques, politiques,
-Sens de l'analyse et de la négociation,
-Diplomate, rigoureux,
-Capacités managériales et bon gestionnaire,
-Goût pour la communication,
-Connaissances des langues étrangères.
-Connaissances de l'entreprise, de ses travailleurs et de ses activités - Connaissance de plusieurs langues
-Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue
-S'exprimer correctement oralement et par écrit
-Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, renseigner, transmettre des informations
-Capaciter à véhiculer une image positive, dynamique et efficace de la structure
C) Qualités requises :
-Facilité de contact et de communication
-Organisation Relationnel
-Disponibilité
-Dialogue
-Prise de parole en publique
-Travail en équipe
À propos de l'offre
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Avantage :
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5¤ l'unité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
