Chargé·e de mission Tourisme h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045251021000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé·e de mission Tourisme
Avec quelque 33 700 emplois, 3,4 milliards d'euros de consommation, le tourisme représente 5 % du PIB régional. A ce titre, il est l'une des filières stratégiques de l'économie en Région Centre-Val de Loire.
Au travers de la stratégie régionale Ambition Tourisme 2030, adoptée en avril 2023, la Région se positionne auprès des acteurs touristiques pour les accompagner, accroitre leurs compétences et créer les conditions favorables à leur développement.
Composée de 7 collaborateurs, la Direction du Tourisme a pour objectifs de renforcer l'attractivité touristique régionale, soutenir la montée en qualité de l'offre afin de mieux répondre aux attentes des clientèles et accompagner les transitions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045251021000078-charge-e-mission-tourisme-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Au quotidien, vous mobiliserez les compétences suivantes :
- Maîtriser le champ d'intervention du tourisme
- Parler anglais couramment
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s'adapter aux contextes locaux
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse notamment sur le plan rédactionnel
- Connaitre les règles et les procédures budgétaires
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité
- Maîtriser les techniques de pilotage et d'animation
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Posséder le sens du travail en équipe
- Savoir prendre des décisions et avoir la capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
