Chargé(e) de mission "Transformation de l'offre dans le champ du handicap - TND"

Encadrement (oui ou non) : Non

Le/la titulaire du poste contribue à la conception et au pilotage des politiques de transformation de l’offre dans le champ du handicap.

Avec l’appui de la chefferie de bureau et des chargées de mission pertinentes sur les thématiques associées, le/la titulaire du poste :
1.     Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique publique de transformation de l’offre dans le champ du handicap : A ce titre, il/elle assure notamment le co-pilotage des travaux visant à aboutir à une définition partagée de la transformation de l’offre, ainsi que d’outiller les acteurs et faire évoluer le cadre juridique en conséquence. Il co-pilote également la mise en œuvre des mesures issues de la conférence nationale du handicap d’avril 2023 en matière de transformation de l’offre telles que la création de 50 000 solutions, le fond de transformation de l’offre ou encore le fonctionnement des ESMS en mode dispositif intégré.
2.      Il/Elle est plus particulièrement en charge du suivi des stratégies nationales sur la prévention des départs en Belgique, le rattrapage des Outre-Mer, le suivi de la stratégie nationale des troubles du neurodéveloppement pour les adultes. Il/elle assure le lien avec les chargées de mission référentes des thématiques des personnes handicapées vieillissantes, de la stratégie nationale des troubles du neurodéveloppement pour les enfants et celle de la double vulnérabilité dans le cadre du suivi global du plan pluriannuel de transformation de l’offre.
3.     Il/Elle participe à la rénovation d’un cadre réglementaire et opérationnel favorisant une meilleure articulation et complémentarité entre le médico-social et le droit commun dans une logique de parcours respectant les choix de vie des personnes. Dans ce cadre, une expertise juridique est recherchée dans ce poste, notamment sur la règlementation des ESMS et le droit des autorisations.
4.     Il/Elle suit l’évolution des systèmes d’information en lien avec la transformation de l’offre et participe aux groupes de travail afférents en lien avec le directeur de projet SERAFIN-PH et l’agence numérique de santé.
5.     Il/elle pilote les actions relatives aux dispositifs à l’autodétermination des personnes en situation de handicap : réseau des faciliteurs, pair-aidance, Communautés 360...

6.     Il/elle participe à l’animation de la transformation de l’offre.de façon conjointe avec la CNSA.

Autres activités : réponses aux questions écrites, courriers parlementaires, contentieux, rapports de la Cour des comptes, questionnaires parlementaires.

Le portefeuille est susceptible d'évoluer en fonction des priorités gouvernementales. Il requiert une capacité de travail en équipe, à la fois en interne de la DGCS et dans une logique interministérielle avec les différentes administrations centrales concernées (DGOS, DGCS, DSS, SGMAS, DGESCO, CNSA,  ARS, DI TND, SG CIH, fédérations de gestionnaires et associations…).