Chargé(e) de mission Transition - Pôle d'Équilibre Territorial et Rural du Pays Graylois
Référence : O070241017000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Graylois est un établissement public qui agit dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, de la planification, de la santé et des transitions, en accompagnement quotidien et étroit de ses collectivités membres.
La collectivité recherche ainsi un(e) chargé(e) de mission Transition pour coordonner les dispositifs et actions liés à cette thématique.
* Evaluation de la démarche Transition et du programme d'actions inhérent,
* Animation, gestion, suivi et évaluation des dispositifs/actions menés à l'échelle du PETR : Projet Alimentaire Territorial, dispositif Eau d'ici, étude de mobilité avec les entreprises, filière bois-énergie...
* Montage de partenariats techniques et financiers autour de la démarche de transition énergétique et écologique,
* Rédaction de cahiers des charges, des conventions...,
* Information, conseil et assistance aux élus et aux porteurs de projets,
* Veille technique et règlementaire (dont veille relative aux appels à projets),
* Analyses et traitements statistiques de données en vue de l'élaboration ou de la mise à jour de diagnostics,
* Participation et/ou intervention à des formations et des journées d'information,
* Mutualisation d'actions avec d'autres territoires de projets,
* Mobilisation possible sur d'autres études en cours ayant un lien avec la démarche transition (ex. SCoT, LEADER, projet de territoire, contractualisations...).
Profil recherché
Savoir-faire
* Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement, en particulier des démarches de territoires de projets de type PETR/Pays,
* Maîtrise des enjeux de la transition dans le développement local,
* Qualités d'expression orale, écrite et d'animation de réunions,
* Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être
* Force de proposition, esprit d'ouverture et d'initiative,
* Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Capacités d'anticipation, d'adaptation, et de réactivité,
* Sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation,
* Disponibilité et dynamisme,
* Discrétion professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation supérieure (au minimum Bac +5) dans le domaine Transition,
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* La connaissance de la fonction publique et du territoire serait un plus.
Autres informations liées au poste :
* Permis B et véhicule personnel indispensable (indemnités kilométriques), déplacements à prévoir : du niveau local (fréquents) à l'échelle nationale (occasionnellement),
* Disponibilité : réunions en soirée.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 17/11/2024
Poste à pourvoir : immédiatement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Pays Graylois, à l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Sandrine DESNOYERS, secrétaire du PETR, à l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
