Chargé.e de mission transition écologique - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Référence : O095240710001752

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : CERGY PONTOISE CEDEX
Domaine: Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La transition et le développement durable sont désormais placés au c½ur des politiques communautaires, facteur d'attractivité mais également de solidarité pour le territoire et ses populations. Par ailleurs, la CACP a adopté en 2018 un Plan Climat Air Energie territorial-agenda 21.
Les principaux objectifs de cette politique sont les suivants :
* Engager la CACP et le territoire dans la transition écologique et énergétique
* Diminuer les émissions de gaz à effet de serre, et les consommations, de la CACP et du territoire
* Contribuer à la coordination et à la concertation avec les acteurs du territoire
* Contribuer à valoriser les actions de l'agglomération et de ses communes sur le territoire de la CACP comme à l'extérieur.

Sur des projets initiés par la CACP, dans le cadre de sa politique de développement durable, de la valorisation de la biodiversité et de son plan climat, animer et suivre les projets dans leur mise en ½uvre ainsi que dans l'évaluation des actions.

Accompagner les directions pour renforcer le caractère écologique et partenarial des projets et développer une expertise sur les sujets innovants et piloter des études prospectives.

Recherche, instruction, montage et suivi d'appels à projets et de nouveaux dispositifs d'obtention de financements auprès des institutions nationales et internationales,

Collaborer avec les partenaires du territoire, particulièrement les établissements d'enseignement supérieur et leurs étudiants / associations : rencontres, interventions, mises en relation ,

Participer à des actions de communication internes et externes,

Animer ou co-animer des groupes de travail internes ou externes à la CACP.

Profil recherché

Attaché ou ingénieur, Bac + 5, développement territorial, administration publique

Connaissances
? Connaissances de l'actualité et des textes réglementaires en matière d'environnement et de développement durable
? Maîtrise de la conduite de projet, la coordination, l'animation et l'encadrement
? Connaissance des collectivités territoriales
? Maîtrise de MS Office (Excel, Powerpoint, Word)


Qualités
? Autonomie, adaptabilité, frugalité en voyage
? Disponibilité, capacité d'initiative, réactivité
? Rigueur d'organisation et de gestion des priorités
? Aisance relationnelle, y compris avec de grands élus
? Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
? Diplomatie
? Ténacité
? Gestion du stress
? Optimisme

Qui sommes-nous ?

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr sous la référence : CDMTE/MP/2024

    Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter
    Monsieur le Président
    Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
    Hôtel d'Agglomération
    Parvis de la Préfecture - CS 80309
    95027 CERGY PONTOISE CEDEX
    Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2024

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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