Chargé(e) de mission transition écologique et accompagnement des communes - CDC LOIR LUCE BERCE
Référence : O072240906001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Chartre-sur-le-Loir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour accompagner les transitions écologique, démographique, numérique et économique sur son territoire, la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé s'est engagée dans un contrat de relance et de transition écologique (CRTE) .
Pour mener à bien les objectifs prévus dans le cadre de ce dispositif, nous recrutons un(e) chargé(e) de mission et accompagnement des communes à temps complet pour une durée déterminée minimale de 18 mois.
Vous intégrerez le pôle aménagement du territoire et développement durable composé d'une équipe de 3 agents.
Vous aurez pour missions sous la responsabilité de la responsable de pôle :
Appui aux communes dans la mise en ½uvre de leurs projets de transition écologique :
- Appui aux communes dans la définition de leurs besoins, l'identification des
partenaires et ressources à mobiliser
- Accompagnement des communes dans l'élaboration des plans de financements de
leurs projets et le montage de leurs dossiers de subvention.
- Animation et coordination du CRTE avec les partenaires institutionnels et les
communes membres.
- Suivi et animation des instances de gouvernance du CRTE. Préparation et animation
des comités techniques et de pilotage en lien avec les élus référents, les porteurs de
projets, les services opérationnels et les partenaires financiers.
- Veille sur le contexte législatif, les politiques contractuelles, appels à projets et aux
autres types de financements.
- Information et communication sur les dispositifs aux communes membres.
Politique de Transition écologique de la CCLLB :
- Appui à la formalisation du projet intercommunal en matière de transition écologique :
développement des énergies renouvelables, rénovation énergétique, environnement,
biodiversité, économie circulaire...
- Pilotage et animation du dispositif d'accompagnement « territoire engagé pour la
transition écologique (TETE) »
- Mobilisation des élus et des services pour la définition d'orientations stratégiques et
de programme d'actions, mise en ½uvre et animation des thématiques
- Veille sur appels à projets et financements liés aux domaines d'intervention dont le
territoire pourrait bénéficier, accompagnement et suivi leur mise en ½uvre
- Animation des actions et appui à la conduite des projets en transversalité avec les
différents services
- Mise en place d'un plan de sobriété interne
- Appui à la mise en ½uvre de la politique de planification territoriale de la CC (ZAN)
- Sensibilisation et communication
- Mobilisation possible sur d'autres sujets en lien avec l'activité du pôle.
Profil recherché
Formation supérieure niveau bac + 2 minimum ou expérience sur poste similaire
Formation dans les domaines de l'aménagement/urbanisme/développement territorial et transition écologique,
Expertise juridique et technique dans les domaines d'intervention,
Connaissance des acteurs et partenaires dans les domaines d'intervention,
Capacité d'initiative, rigueur, autonomie, sens de l'organisation,
Aisance orale et rédactionnelle, capacité d'animation, démarches en mode projet,
Aptitude au travail en équipe, souplesse, disponibilité, polyvalence,
Pratique des outils bureautique, graphiques, cartographiques,
Permis B exigé.
Déplacements à prévoir sur le territoire de la communauté de communes ou à l'extérieur ponctuellement. Mobilisation possible en soirée pour les réunions.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 25 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs, son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (80 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
À propos de l'offre
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Rémunération suivant expérience - régime indemnitaire, CNAS, participation employeur protection sociale, chèques déjeuner.
Candidature (lettre de motivation + CV) à transmettre par mail à mireille.richard-verite@loirluceberce.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
