CHARGE.E DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENERGETIQUE - Roche aux Fées Communauté
Référence : O035250702001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Retiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 2218¤ bruts mensuels et selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Roche aux fées communuaté porte depuis près de 20 ans, une politique globale de transition écologique et énergétique dans les domaines de l'énergie, du bocage, de la qualité de l'eau, de sensibilisation à l'environnement et de la biodiversité.
Labellisé TEPOS (Territoire à Énergie Positive), le territoire met en ½uvre un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et développe des actions transversales en lien avec la sobriété territoriale, l'agroécologie, l'économie circulaire et l'adaptation au changement climatique.
En tant que chargé.e de mission transitions écologique et énergétique, vous serez chargé.e de la mise en ½uvre de ces actions.
Au sein du service Transitions écologique et énergétique, et sous l'autorité de la responsable, vous assurez les missions principales suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES
* Sobriété territoriale
o Piloter et animer la démarche de sobriété territoriale, projet innovant pour une collectivité de notre taille, et de réduction des consommations de ressources à l'échelle du territoire
o Accompagner les services et communes dans l'intégration de la sobriété dans leurs projets
o Développer des outils de suivi, d'évaluation et de sensibilisation
* Stratégie agroécologique
o Mettre en ½uvre le programme d'actions en lien avec les partenaires agricoles (Région, Chambre d'agriculture...)
o Suivre une expérimentation sur la transmission des exploitations et le foncier agricole
o Accompagner la transition des exploitations (énergies renouvelables à la ferme, circuits courts...)
* Économie circulaire
o Participer à la définition et à la mise en ½uvre d'une feuille de route et d'actions en lien avec l'économie circulaire
o Animer une gouvernance locale autour de l'économie circulaire
o Contribuer au développement d'une boucle d'économie circulaire
o Suivre les actions de réemploi avec les partenaires de l'ESS
* Appui au PCAET
o Participer à l'évaluation du PCAET 2020-2025 et à la préparation du futur plan
o Contribuer à l'animation du réseau d'acteurs locaux
o Participer à la mise en ½uvre des actions climat et à la sensibilisation du public
o Animer le programme d'éducation à l'environnement et au développement durable
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
o Repérer les financements et répondre aux appels à projets (ADEME, Région...)
o Valoriser les actions de la collectivité en matière de transition écologique
o Assister la responsable du service sur certains projets (ENR citoyenne...)
o Participer aux réseaux TEPOS, AMORCE, TARANIS, PCAET régional
Profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, de l'agronomie ou du développement durable, vous disposez d'une première expérience sur le pilotage de programmes transversaux et multi partenaires.
Une expérience en collectivité locale serait appréciée.
Connaissances et compétences :
* Maîtrise des enjeux, outils, politiques relatifs aux transitions écologiques et énergétiques (climat, énergie, agriculture, déchets)
* Techniques d'animation et de pilotage (réunions, démarches collectives, actions de concertations ou de co-construction) et mobilisation de réseaux d'acteurs (associations, élus, entreprises...)
* Aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes :
* Aisance relationnelle et orale, capacités à travailler en équipe avec des partenaires divers
* Forte aptitude à convaincre, à mobiliser et faire adhérer par la pédagogie
* Curiosité et esprit d'initiative, force de proposition
* Rigueur, organisation et autonomie
Permis B requis.
Qui sommes-nous ?
Située au sud-est du département d'Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s'étend de l'agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l'attractivité de son territoire.
Nos atouts :
* Un territoire dynamique et en évolution proche de l'agglomération rennaise,
* Des élu.e.s ouverts à l'innovation,
* Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
* Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
* Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates...
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
39H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi ; disponibilité en soirée pour certaines réunions
Atouts du poste : Diversité des tâches, gestion de projet dans sa globalité, travail en transversalité avec l'ensemble des services et des partenaires, travail de terrain
Les plus que nous offrons : prestations d'action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d'intégration et d'accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement courant septembre
Renseignements complémentaires :
Caroline BAGUENARD, responsable du service TEE, 02 99 43 42 79 - 06 58 55 31 76 caroline.baguenard@rafcom.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
