Chargé(e) de mission transition énergétique - méthanisation-réseaux chaleur élec gaz
Référence : 2025-1864580
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La cellule Politiques air-climat-transition énergétique (PACTE) est chargée de piloter les sujets qualité de l'air, d'animer la transition énergétique et de porter les démarches d'adaptation au changement climatique. Elle apporte un appui et un conseil aux collectivités sur l'ensemble de ces sujets.
Composée d'un chef de cellule et d'un adjoint de catégorie A ainsi que de trois chargés de mission de catégorie B, elle porte des sujets transversaux qui vous amèneront à travailler avec l'ensemble des services de la DDT, d'autres services de l'État (DREAL, DDPP) et différents partenaires extérieurs (Collectivités, Ademe, Syndicat d'Energie, Enedis, GRDF, Chambre d'agriculture, entreprises...).
Au sein de la cellule, vous aurez plus particulièrement en charge les thématiques suivantes :
- animation des filières méthanisation et réseaux de chaleur
- suivi des réseaux électriques et gaziers
- application de la réglementation relative au brûlage à l'air libre des déchets verts
Profil recherché
Vous êtes convaincu de la nécessité de produire localement l'énergie que nous consommons et vous voulez travailler avec l'ensemble des acteurs du territoire pour atteindre cet objectif, ce poste est pour vous.
Vos principales missions seront :
- Référent départemental pour la filière méthanisation (agricole et sur STEP) : accompagnement des porteurs de projets (agriculteurs, collectivités), connaissance et suivi des installations existantes, appui au développement de la filière (notamment enjeux liés à l'AOP reblochon), suivi des questions relatives aux carburants alternatifs (stations GNV et multi-énergies)
- Référent départemental pour la filière réseaux de chaleur : accompagnement des porteurs de projets, connaissance des réseaux de chaleur existants, appui au développement des filières biomasse, géothermie et chaleur fatale (suivi des Contrats de Chaleur Renouvelable)
- Animation des conférences départementales Energies (Loi NOME) et instruction des procédures FACE, en lien avec les autorités organisatrices de la distribution d'électricité et de gaz
- Qualité de l'air : instruction des demandes de dérogation pour le brûlage à l'air libre des déchets verts
Compétences techniques :
- Connaissances techniques et réglementaires du domaine de la transition énergétique (connaissance des filières, de leur fonctionnement, des modèles énergétiques et des outils d'optimisation)
- Capacité à comprendre les enjeux environnementaux, économiques et techniques d'un territoire
Compétences relationnelles et transverses
- Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
- Capacité à convaincre, à apporter de l'expertise et du conseil
- Capacité de dialogue et d'écoute
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Savoir rédiger
- Être autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'accélération des politiques de transition énergétique nécessite un accompagnement renforcé des collectivités. En Haute-Savoie, cet enjeu est particulièrement marqué compte tenu des spécificités du territoire (population en forte augmentation, rareté du foncier, patrimoine naturel riche exceptionnel, risque naturel très présent). La concurrence entre les filières de productions d'énergie et les autres enjeux (logement, agriculture, activités économiques, préservation des paysages et des espèces) imposent de faire des choix stratégiques pour favoriser la gestion durable des ressources naturelles et lutter contre les effets du changement climatique.
Au sein de la Direction Départementale des Territoires, et sous l'autorité de son directeur et du préfet, le Service Transition Energétique et Mobilités vise à concilier tous ces enjeux et accompagner les acteurs publics et les entreprises dans leur transition afin d'atteindre les objectifs de la Programmation Pluriannuelle de l'Energie et du SRADDET.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à :
Floriane MACIAN, chef de la cellule Politiques Air Climat et Transition Energétique (PACTE) : floriane.macian@haute-savoie.gouv.fr - 04 50 33 77 86 / 07 88 17 87 79
Frédéric CHAPTAL, chef du service transition énergétique et mobilités : frederic.chaptal@haute-savoie.gouv.fr, tel : 06 15 46 24 31
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél : 04 50 33 61 45
Mél : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr ou sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
N° de poste : 0920740098
Cotation RIFSEEP : 3 pour les corps des secrétaires administratifs et techniciens
Poste basé à Annecy (siège de la DDT) dans un quartier attractif, bien desservi en transports. Le poste nécessite des déplacements réguliers sur tout le territoire de la Haute-Savoie.
Bureau individuel
Ordinateur portable, accès au pool de véhicules de la DDT
Télétravail possible.
Accès au restaurant inter-administration
Accès libre aux vélos de service pour les déplacements en journée
Sport, entraide, culture et action sociale : accès aux actions du CLAS, de l'ASCEE et de l'ASMA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
