Chargé.e de mission transition et adaptation climatique - PETR DU PAYS DU CENTRE OUEST BRETAGNE
Référence : O022251114000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rostrenen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pays du Centre Ouest Bretagne est un Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (établissement public), issu de 5 communautés de communes représentant 78 communes et 81 000 habitants, au croisement des 3 départements des Côtes d’Armor, du Finistère et du Morbihan.
Le rôle du Pays du Centre Ouest Bretagne – Pays COB - est d’initier, coordonner et porter des actions permettant d’améliorer les conditions de vie des habitants, d’œuvrer au développement du territoire et de renforcer son attractivité.
L’ambition du Pays est d’affirmer l’identité du Centre Ouest Bretagne : un territoire vivant, solidaire et préservé.
Le Pays COB s’engage particulièrement en matière d’aménagement du territoire, de santé, de transition écologique, de mobilité, de tourisme et culture, de participation citoyenne…
En savoir plus : www.payscob.bzh
Le PETR du Pays Centre Ouest Bretagne conduit depuis plusieurs années une démarche ambitieuse de transition écologique et énergétique à l’échelle de ses cinq communautés de communes.
Deux programmes structurent en partie cette dynamique :
• Le Contrat d’Objectifs Territorial (COT) de transition écologique avec l’ADEME, dont 2026 marque la dernière année de mise en œuvre ;
• Le programme Hin’COB – S’adapter au changement climatique, entré en phase de déploiement opérationnel après la validation de sa feuille de route et des orientations prioritaires par le comité syndical.
Dans ce cadre, Le Pays COB recrute un.e chargé.e de projet transition et adaptation climatique pour assurer la coordination, le suivi et l’animation de ces deux démarches complémentaires, dans le cadre d'un contrat de projet en CDD du 01/01/2026 au 31/12/2026.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251114000160-charge-e-mission-transition-adaptation-climatique?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation et expérience
• Bac +5 (Master ou ingénieur) dans les domaines de l’environnement, du développement territorial, de la transition écologique ou du climat.
• Expérience souhaitée dans la conduite de projets territoriaux ou environnementaux au sein d’une collectivité ou structure partenariale.
Compétences techniques
• Maîtrise des politiques publiques climat, air, énergie, économie circulaire, adaptation.
• Maîtrise de la gestion de projet, du suivi administratif et du travail partenarial.
• Capacités d’animation et de concertation multi-acteurs (publics et privés).
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, de synthèse et de communication.
Qualités personnelles
• Rigueur, méthode et autonomie.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Savoir rendre compte aux élus ;
• Force de proposition, autonomie, capacité d'initiative et d'adaptation ;
• Intérêt affirmé pour la transition écologique et la résilience territoriale.
Ouverture au changement, anticipation et réactivité ;
• Sens du relationnel, de l'écoute et de la pédagogie ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Permis B et véhicule obligatoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à déposer (lettre de motivation et CV) au plus tard le 14 décembre 2025.
A l'attention de Monsieur le Président du Pays du Centre Ouest Bretagne,
Par courrier :
PETR du Pays du Centre Ouest Bretagne
6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
Ou par mail :
accueil@payscob.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
