
Chargé(e) de mission transports sanitaires H/F
Référence : ARS_2025-5526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Calvados (14), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales:
Le chargé de mission « transports sanitaires » met en œuvre le cadre régional de délivrance, de suivi de l’agrément et des autorisations de mise en service des véhicules des entreprises de transport sanitaire.
Il travaille en lien étroit avec l’équipe de gestionnaires administratifs, qui sont chacun référents pour un ou plusieurs départements. Cadre expert, il appuie les gestionnaires sur l’application de la réglementation en vigueur, veille à l’harmonisation des pratiques entre les différents départements, et sécurise l’ensemble des actes juridiques produits par la cellule. Il participe à la continuité de service en période de congés notamment.
Il met en œuvre la politique régionale de contrôle du respect des obligations liées à l’agrément par les entreprises de transport sanitaire.
A ce titre, il est chargé de:
Réaliser un suivi de l’ensemble des plaintes, réclamations et signalements relatifs à l’activité de transport sanitaire, sur la base de l’outil SIREC et en lien avec le service en charge de cette thématique au sein de l’ARS
Analyser les éléments explicatifs apportés par les entreprises dans le cadre de la procédure contradictoire, en lien avec le gestionnaire référent du département
Préparer un dossier de sanction pour les situations qui le justifient
Rédiger une synthèse semestrielle de cette activité pour chaque département
Contribuer au plan de contrôle des entreprises de transports sanitaires, en proposant un ciblage sur la base des réclamations et signalements reçus, et en participant aux contrôles sur place le cas échéant.
Il met également en œuvre la politique régionale de régulation de l’offre de transports sanitaires.
A ce titre, en lien avec la Direction de la stratégie, il est chargé de:
Suivre la répartition des véhicules dans chaque département et identifier les territoires sur-dotés et sous-dotés sur une base semestrielle
Proposer et mettre en œuvre une politique régionale d’attribution des véhicules dits « hors quota », dédiés à l’organisation de la garde départementale
Il prépare les sous-comités transports sanitaires des CODAMUPS, organisés a minima chaque semestre, en lien étroit avec les directions départementales de l’ARS et les gestionnaires référents du département au seine du service. Dans ce cadre, le chargé de mission produit notamment un état des lieux relatif à la régulation et au contrôle de l’offre sur le département.
Activités annexes:
Travaux en lien avec l’organisation de la garde départementale, notamment le suivi et l’actualisation des cahiers des charges départementaux, et des tableaux de garde.
Le chargé de missions peut également être amené à contribuer à l’ensemble des missions en lien avec la thématique transports sanitaires, en fonction des priorités du service.
Spécificités du poste, contraintes:
Disponibilité
Expertise métier sur des sujets complexes
Déplacements réguliers sur la région
Participer aux astreintes administratives
Profil recherché
Connaissances :
Cadre légal et réglementaire de la santé publique
Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l’État)
Processus et circuits de prise de décision
Technique de management
Droit administratif général
Enjeux du secteur
Conduite de projet
Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux transports sanitaires
Domaines techniques et économiques liés au secteur
Savoir-faire :
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système
Concevoir et proposer des solutions préventives et correctives adaptées
Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée
Contextualiser et problématiser ses interventions
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives
Animer une équipe
Recueillir et assurer la sécurité juridique des écrits
Organiser une veille
Déléguer, contrôler et évaluer
Communiquer à l’interne ou à l’externe
Savoir-être :
Avoir une force de conviction
Savoir représenter l’institution avec rigueur et professionnalisme
Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Être force de proposition et d’innovation
Faire preuve de réactivité
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé