Chargée de mission transverse « Renfort Premier Recours – Référent Santé Mentale » (DD311428) H/F
Référence : ARS_2025-4980
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
- Localisation : Haute Garonne (31), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Contribuer aux missions d’accès aux soins de premier recours en renfort
Accès aux soins et Transport Sanitaire :
- Participation au suivi de l’offre de transport sanitaire (contribution au pilotage/outillage/AAC) et appui aux rencontres de suivi de la réforme de l’urgence pré-hospitalière ;
- Participation au suivi des Permanences des Soins, dont PDSA et ses opérateurs (contribution au bilan des Cahiers des Charges, suivi administratif et financier) ;
Exercice Coordonné :
- Contribuer à la promotion des dispositifs coordonnés (conseils aux opérateurs, rencontres partenariales etc.) avec le référent Exercice Coordonné, et au suivi des opérateurs (CDS, MSP, ESP, CPTS) en lien avec les unités de la DD 31, les directions métiers et les partenaires locaux ;
- En tant que de besoin, appui au Référent Exercice Coordonné à la préparation, à l’animation et au suivi du Comité Départemental de l’Exercice Coordonné ;
- Contribuer à la complétude des outils de pilotage et de suivi des dispositifs d’exercice coordonné et participer à l’évaluation et l’évolution de l’outillage avec le Référent Exercice Coordonné ;
Suivi des professionnels de santé, installation, attractivité :
- Contribuer au suivi de la politique d’aide à l’installation : outils, zonages, cartographie en lien avec le(s) référent(s) Attractivité (ONDPS) ;
- Contribuer au guichet professionnel de santé : réponse aux questions sur installation, aides financières et conventionnelles existantes et zonage ;
- Contribuer à la déclinaison des politiques territoriales en faveur de l’attractivité : contribution à l’élaboration et au déploiement des plans d’actions territoriaux avec le(s) référent(s) Attractivité.
2- Assurer le suivi de la déclinaison de la politique de santé mentale en Haute-Garonne, sous l’autorité fonctionnelle de la direction départementale
- Dans le cadre du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM), assurer le suivi de l’association porteuse et veiller à la réalisation du Contrat Territorial de Santé Mentale (CTSM), et son évaluation ;
- Dans le cadre du Pacte de Refondation des Soins Psychiatriques, assurer :
ð Le secrétariat du Comité de Suivi et des Comités Opérationnels du Pacte de Refondation des Soins psychiatriques ;
ð La coordination du Pacte Psy en lien avec les référents désignés sur chaque action et le reportingen veillant au respect des délais fixés et garantissant l’engagement des partenaires signataires et contributeurs ;
ð L’animation ou/la co-animation/la représentation DD31 aux groupes de travail organisés dans le cadre du Pacte de Refondation ;
- Dans le cadre du déploiement du Schéma Territorial de Santé volet Santé Mentale :
ð Assurer le suivi des actions de santé mentale
contribuer à la mise en oeuvre des politiques en psychiatrie
Profil recherché
Savoir :
Exemple : Connaissance de l’environnement institutionnel, connaissance d’une réglementation particulière, etc
- Gestion de projets
- Conduite de réunions, animation des travaux
- Connaissance du secteur sanitaire
- Enjeux de la psychiatrie
- Travailler en équipe
Savoir-Faire :
Exemple : Maîtrise d’un outil informatique, d’un process, etc
- Maitrise d’outils de gestion de projet (Excel ; Project Monitor)
- Reporting et respect des délais
- Savoir adapter ses prises de parole ou interventions en fonction du contexte
- Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
- Maitriser des techniques d’intelligence collective
Savoir-être :
Exemple : Travail en équipe, Intelligence émotionnelle, Gestion du stress, Esprit d’initiative, Créativité, etc
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir l’esprit d’analyse et d’initiative
- Faire preuve d’adaptation professionnelle
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
