Chargé(e) de mission urbanisme - LE GRAND CLERMONT
Référence : O063260128000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Grand Clermont est un espace de solidarité territoriale de plus de 430 000 habitants qui regroupe une métropole (Clermont Auvergne Métropole), une agglomération (Riom Limagne et Volcans) et deux communautés de communes (Billom Communauté et Mond’Arverne Communauté).
A travers son SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) il définit un projet d’avenir de l’aménagement durable de son territoire face au changement global.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe urbanisme, vous serez chargé(e) de participer à la définition de la politique urbanisme du Grand Clermont et de sa mise en œuvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260128000927-charge-e-mission-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les savoirs :
- Connaissance des collectivités, acteurs et métiers de l’aménagement
- Urbanisme règlementaire et opérationnel
- Code des marchés publics
- Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain
- Modalités de financement d’un projet urbain
- Développer et animer des partenariats
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Aptitude au travail collectif et au mode projet
Les savoir-faire :
- Coordonner des diagnostics / études préalables à l’élaboration de documents d’urbanisme
- Engager et suivre des procédures d’élaboration, modification ou révision de document d’urbanisme
- Analyser la compatibilité des documents d’urbanisme avec le SCoT
- Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
- Définir les orientations et la trame de projet d’aménagement au regard des objectifs de la collectivité
- Analyser la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets
- Garantir la qualité des opérations d’aménagement
- Favoriser le lien entre les acteurs
- Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Formaliser, restituer, synthétiser des études
- Rédiger notes, courriers, préparer divers supports d'aide à la décision
- Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
- Maîtrise des outils informatiques, dont logiciel SIG, cartographie (illustrator, photoshop, InDesign)
Les savoirs-être :
- Rigueur et méthode
- Disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité de dialogue, d’écoute, d’ouverture et de pédagogie
- Capacités d'autonomie et d'initiative en assurant une bonne transmission de l'information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs, diplomatie
Qui sommes-nous ?
Le Grand Clermont est un espace de solidarité territoriale de plus de 430 000 habitants qui regroupe une métropole (Clermont Auvergne Métropole), une agglomération (Riom Limagne et Volcans) et deux communautés de communes (Billom Communauté et Mond'Arverne Communauté).
A travers son SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale) il définit un projet d'avenir de l'aménagement durable se son territoire face au changement global.
À propos de l'offre
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Les candidats seront sélectionnés à une entretien à partir de l'analyse de leurs lettres de motivation et de leurs CV.
Les entretiens sont prévus le 5 mars 2026 (fournir préalablement le dernier arrêté de situation administrative). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
