Chargé(e) de mission urbanisme et aménagement - SAINT PIERRE
Référence : O972250325001521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation. Organise et coordonne l'action des différents partenaires. Veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
1. Elaboration des documents d'urbanisme
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme
* Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d'urbanisme
* Engager les demandes d'avis au titre de l'élaboration ou de la révision des documents d'urbanisme
2. Conception de projets d'aménagement et pilotage d'études urbaines et pré opérationnelles
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
* Définir les orientations et la trame du projet d'aménagement au regard des objectifs de la collectivité
* Évaluer les potentialités de réussite des projets sur les plans social, économique, financier, urbanistique et environnemental
* Analyser la faisabilité et la pertinence techniques et financières des projets
* Identifier et négocier avec des partenaires stratégiques et financiers
* Garantir la qualité des opérations de l'aménagement
* Favoriser le lien entre les acteurs
* Participer à l'élaboration du programme d'études
* Identifier les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, desserte, etc.)
* Évaluer l'opportunité des projets des opérateurs privés et publics et les accompagner, le cas échéant, dans leur mise en ½uvre
* Établir les prescriptions techniques des cahiers des charges
3. Montage et réalisation des opérations d'aménagement et de construction
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental
* Prendre en compte les enjeux et contraintes de l'ensemble des acteurs de l'aménagement et négocier les montages pertinents
* Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage Rédiger les cahiers des charges (appels d'offres)
* Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
* Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières
* Organiser l'intervention de la maîtrise d'½uvre
* Suivre et contrôler l'exécution ou la délégation des opérations d'aménagement urbain
Profil recherché
Savoir- faire :
Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement
Droit de l'urbanisme réglementaire
opérationnel et foncier
Code des marchés publics
Notions approfondies en géographie et
cartographie
Principaux outils de planification et
d'aménagement urbain
Modalités de financement d'un projet urbain
Règlementation relative aux concessions
d'aménagement
Techniques de conduite d'opération
Savoir être :
Savoir communiquer
Ecouter
Etre autonome, responsable, patient
Savoir gérer les conflits
DIsposer d'un sens de l'organisation
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
