Chargé.e de mission vélo & mobilités actives - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
Référence : O974250108000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des Mobilités, le(la) chargé(e) de mission Vélo est chargé(e) de la mise en ½uvre de la politique cyclable (réalisation du schéma, animation / communication, développement des axes stratégiques, évaluation, accompagnement des changements de pratiques sociales et comportement). Il(elle) assure les missions suivantes :
* Appui au pilotage, suivi et mise en ½uvre du schéma directeur cyclable ;
* Animation et coordination de la stratégie et des expérimentations vélo sur le territoire ;
* Suivi des actions intercommunales en coordination avec les actions portées par les communes de la CINOR.
Situation géographique : Saint-Denis de La Réunion
Direction de rattachement : Direction des mobilités
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur des Mobilités
Appui au pilotage, suivi et mise en ½uvre du schéma directeur cyclable
- Suivi de la réalisation des études pré-opérationnelles et des travaux du schéma directeur cyclable et du plan vélo intercommunal ;
- Mise en ½uvre et évaluation des actions ;
- Assurer les actions du programme CEE AVELO 3 ;
- Organisation de la concertation ;
- Coordination des actions avec l'ensemble des partenaires et communes membres.
2. Animation et coordination de la stratégie et des expérimentations vélo sur le territoire
- Définition, organisation et création d'actions de sensibilisation, d'ateliers thématique en faveur de l'usage du vélo et de la transition vers les mobilités douces sur le territoire Nord
- Démocratisation et vulgarisation des usages du vélo sur le territoire Nord (domicile travail, cyclo-logistique et loisirs) ;
- Méthode de travail transversale dans le cadre du lancement de la dynamique cyclable interservices.
3. Suivi de la dynamique territoriale et institutionnelle
- Assurer la cohérence des actions communales au regard des actions mises en place sur le territoire communautaire ;
- Collaborer avec les pôles de la Direction des Mobilités, en coordination avec les autres directions de la DGA Développement et Attractivité du Territoire ainsi que les directions de projets de la CINOR.
Conditions d'exercice :
? Travail en bureau - nombreux déplacements
? Rythme de travail adapté au poste
? Pics d'activité liés à l'organisation d'évènements et manifestations- réunions tardives ou échanges avec métropoles selon horaires.
Profil recherché
Savoirs :
Environnement institutionnel et partenaires locaux
? Principes et usages de l'Internet/intranet
? Organisation, missions et agents de
L'EPCI et des communes membres
? Connaissance des collectivités territoriales
? Maîtrise des logiciels et outils informatiques
? Techniques de conduite de réunion
? Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
Méthodes d'ingénierie de projet de concertation et communication
? Principes et méthodes de la communication de crise
? Suivi d'études et portages de projets
Savoir-faire :
Aptitudes à convaincre d'expérimenter des modes de déplacement alternatifs ;
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, internet) et si possible des SIG ;
* Suivi budgétaire, rédaction de rapports et évaluation des actions ;
* Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité d'adaptation à différents publics (élus, acteurs professionnels, acteurs associatifs ...)
* Sens de l'écoute et du dialogue ;
* Sens de l'initiative, créativité, dynamisme ;
* Capacité d'organisation, autonomie, rigueur ;
* Capacité au travail en équipe, en concertation et en complémentarité ;
* Qualités organisationnelles, réactivité, pédagogie, et proactivité ;
* Forte sensibilité pour le domaine du vélo et de la mobilité active.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV + lettre de candidature + diplômes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
