Chargé(e) de mission Ville amie des aînés et animation retraités - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042260202001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Chamond est engagée dans la démarche « Ville Amie des Aînés » (VAA), initiée par l’Organisation Mondiale de la Santé et portée en France par le Réseau Francophone des Villes Amies des Aînés. L’objectif est d’adapter la ville à son vieillissement démographique, de renforcer le lien social, de favoriser la participation citoyenne des seniors et de promouvoir le bien-vieillir à Saint-Chamond. Le/la chargé(e) de mission aura pour rôle d’animer et de coordonner cette démarche transversale à l’échelle communale, en lien étroit avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les associations locales.
Le CCAS participe à la mise en œuvre d'actions en faveur du bien-vieillir, de la prévention de la perte d’autonomie et du maintien du lien social. Le/la chargé(e) de mission “Animation Retraités” participe à cette dynamique en concevant, coordonnant et animant des actions destinées aux retraités de la commune, en complémentarité avec les associations et partenaires locaux. Il/elle contribue à la mise en œuvre d’un programme annuel d’activités, de loisirs, de prévention et d’actions intergénérationnelles, visant à favoriser la participation, l’autonomie et la convivialité des seniors.
Les deux missions concourent aux mêmes objectifs en faveur du public retraité: Favoriser le bien vieillir dans toutes ses dimensions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260202001061-charge-e-mission-ville-amie-aines-animation-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité
• BAFD - Diplôme d’Etat CESF - Educateur Spécialisé
Savoir :
• Connaitre l’environnement du domaine pour avoir accès à l’offre
• Connaitre les financeurs potentiels
• Dispositifs partenariaux du domaine
• Technique de recherche documentaire
• Réseau de collecte d’informations
• Techniques de questionnement et d'écoute
Savoir-faire :
• Techniques de communication et d’animation
• Démarche de prospection
• Montage de dossiers
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs
• Représenter le service par délégation auprès des partenaires
• Identifier et sélectionner les sources d’informations pertinentes
• S’informer et réactualiser ses informations
• Être garant du respect de la réglementation pour les activités et projets
Savoir-être :
• Disponibilité
• Créativité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Réactivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, (en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
