Chargé(e) de mission/référent/action prévention expulsions des Bouches du Rhône
Référence : 2025-1848785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
- Localisation : 66 RUE SAINT-SEBASTIEN 13281 MARSEILLE CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- organiser et animer les réunions de la commission (CCAPEX « boîte à outils » et CCAPEX « technique » travaillant sur les dossiers) ainsi que les groupes de travail thématiques
- établir et diffuser les fiches pratiques
- assurer le suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs prévus dans la charte de prévention des expulsions
- inciter les communes à créer une commission locale, suivre les demandes de labellisation CCAPEX des commissions créées et le travail des commissions locales une fois labellisées
- suivre le travail du dispositif marseillais de prévention des expulsions porté par l'ADIL et assimilé à une CCAPEX locale
- jouer le rôle de correspondant CCAPEX de la commission de surendettement
- jouer un rôle d'expertise auprès de l'ensemble des partenaires et notamment des agents de la section prévention des expulsions dans le cadre de l'instruction des demandes de concours de la force publique pour les situations sensibles telles que celles de personnes très âgées ou présentant des troubles psychiques.
- assurer le suivi du travail des opérateurs retenus dans le cadre de l'AMI FNAVDL ciblé sur le maintien dans le logement
- contribuer au suivi du travail des opérateurs retenus dans le cadre de l'AMI équipes mobiles de prévention des expulsions.
Ce poste est sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service prévention des expulsions (A).
Il comporte l'encadrement de deux agents de catégorie C (assistant au chargé de mission CCAPEX en charge notamment du traitement des commandements de payer et agent en charge du traitement des assignations).
Il comporte également l?alimentation en travail des deux chargées de mission en renfort CCAPEX de l'ADIL, dans le respect de la lettre de cadrage de la DIHAL, et le suivi étroit de leur travail.
Il nécessite de travailler en partenariat étroit avec les agents du service Prévention des expulsions, les agents du service logement, et ceux des sous-préfectures chargés de la prévention des expulsions.
Relations externes : avec l'ensemble des membres partenaires de la CCAPEX et avec les services ressources et réseaux concernant les personnes vulnérables, dans un objectif d'échanges d'informations, d'animation et parfois de négociation.
Le ou la titulaire du poste conduit, sous la responsabilité de la hiérarchie, la coordination et l'évaluation des actions de prévention des expulsions prévues dans les missions de la CCAPEX. Son positionnement est transversal vis-à-vis des partenaires et des autres agents du pôle.
Profil recherché
Capacité de synthèse, d'analyse.
Excellent niveau d'expression écrite et orale.
Animation de groupes de travail. Autonomie, capacité d'initiative.
Capacités de négociation.
Bonnes relations indispensables avec l'ensemble des partenaires de la CCAPEX, ainsi qu'en interne avec les services de la DDETS.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Ce poste fait partie du service Prévention des expulsions.
Raison d'être du poste : optimiser le dispositif de prévention des expulsions domiciliaires en coordonnant l'action de tous les partenaires de la CCAPEX (Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions) des BdR et en assurant l'animation de cette commission.
Enjeux : tendre à ce que diminue le nombre de procédures d'expulsion locative par :
- l'amélioration de l'information et de la coordination des partenaires
- la diffusion de bonnes pratiques (rôle d'expertise)
- le suivi de la mise en oeuvre de la charte de prévention des expulsions des BdR
- l'incitation des communes à créer des CCAPEX locales
- la mise en oeuvre de la loi ALUR au niveau départemental, pour le volet concernant la prévention des expulsions.
À propos de l'offre
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Angélique DELL'OLIO, cheffe du service prévention des expulsions - angelique.dell-olio-gomes@bouches-du-rhone.gouv.fr -
07 86 77 30 93 -
Cotation du poste : 2
N° de poste RENOIRH : 0920130028
Télétravail possible en partie
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
