Chargé(e) de missions - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974251001000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur du Cabinet, vous serez en charge de : rédaction, d'informations, d'accueil, de classement, de traitement, de gestion administrative et de suivi des dossiers de manifestations.
- Participer à la conduite de la stratégie politique en lien avec le Directeur de Cabinet;
- Collaborer à la conduite des feuilles de route des élus;
- Suivre l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation de la politique sociale déployée par le CCAS;
- Formaliser et inscrire les nouvelles orientations de la mandature aux OB de la collectivité;
- Collaborer à la conduite et au suivi de la réalisation des grands projets municipaux et intercommunaux;
- Être en charge de l'élaboration de la conduite et de l'évaluation du budget du Cabinet;
- Assister le Maire et les élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs;
- Assister en interne aux réunions techniques liées à ses fonctions; et à celles de coordination élus /
services, et en externe à celles organisées par nos partenaires;
- Produire des éléments de langage, notes d'éclairage et allocutions diverses;
- Contribuer à la cohésion des élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs en collaboration avec les autres membres du Cabinet;
- Veiller à la cohérence de la communication politique;
- Viser les parapheurs liés à l'activité du CCAS;
- L'agent exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Cabinet.
Profil recherché
- Qualités rédactionnelles démontrées;
- Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Très bonne appréhension du monde social et politique;
- Bonne connaissance de l'environnement et des outils liés à la communication;
- Grandes qualités relationnelles;
- Capacité de synthèse;
- Capacité à anticiper;
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte;
- Sens du travail en équipe;
- Être force de proposition;
Respect des obligations de discrétion et de loyauté;
- Réactivité et disponibilité;
- Rigueur;
- Polyvalence et adaptabilité;
- Autonomie et capacité organisationnelle;
- Sens des relations humaines, du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
