Chargé.e de missions accompagnement des territoires et ENR
Référence : 2025-2122879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En charge d'un territoire défini sur le département, vous êtes le point d'entrée identifié pour les acteurs de votre territoire. Vous effectuez un suivi régulier avec vos collectivités pour l'émergence des projets et des problématiques. Vous êtes l'interface entre les services métiers de la DDT et le corps préfectoral.
En particulier, vous accompagnez la revitalisation via les différents programme de l'ANCT (Petites villes de demain, Action coeur de ville,...). Vous effectuez le suivi et la coordination des dossiers complexes (en inter-service) et l'instruction des dossiers Fonds-Vert sur votre territoire.
En charge des sujets liés aux Energies Renouvelables (EnR) sur l'ensemble du département, vous impulsez les politiques de transition énergétique en effectuant l'accompagnement en phase amont des projets d'EnR, en particulier photovoltaïque. Vous coordonnez et suivez l'ensemble des projets d'EnR (en inter-sevice) de l'amont à la mise en exploitation. Vous suivez les sujets structurants en lien avec l'énergie tel que le document cadre, les zones d'accélération des EnR (en lien avec l'ensemble des acteurs concernés) ou encore le FACE (Fonds d'Amortissement des Charges d'Electrification).
Mission complémentaire :
Vous assurerez la veille sur les sujets mobilité (politique cyclable, pôles d'échanges multimodaux) et serez le relais des appels à projets de l'ADEME ou du ministère.
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.
Vous connaissez les politiques nationales dans le domaine de l'aménagement du territoire (revitalisation, habitat, mobilité, urbanisme, développement durable, énergie) ? Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs projets et les aider à mieux prendre en compte les politiques publiques portées par le ministère ?
Vous avez pour ambition d'être acteur de la transition énergétique des territoires dans le respect d'un développement cohérent avec le territoire et respectueux des enjeux environnementaux ?
Vous savez travailler en mode projet et avez un fort esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie. Vous êtes en capacité d'analyser et synthétiser des problématiques variées, vous savez rendre compte et porter un discours claire, y compris auprès des élus.
Le poste de chargé de mission peut répondre à vos attentes !
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
- clement.point@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville.
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière.
La DDT entretient des liens étroits avec les autres services de l'Etat (UD DREAL, UDAP, DDETSPP) et les acteurs du territoire (collectivités locales, chambre d'agriculture, conseil départemental, ...) sous l'égide de la Préfecture.
Le Service de la Connaissance et du Conseil aux Territoires comprend le Pôle Connaissance des Territoires (animé par 9 agents, il repose sur un travail d'analyse territoriale, de cartographie, et d'organisation et de traitement des données) et le Pôle Conseil aux Territoires (5 chargés de mission).
Il constitue un service transversal, en appui aux services métiers de la DDT. Il est composé de 14 agents.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Adressez CV, lettre de motivation et formulaire unique de mobilité (disponible sur le site internet ministériel : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater) aux contacts suivants :
M. Clément POINT, chef du service : 02 37 20 40 03 / clement.point@eure-et-loir.gouv.fr
Mme Pauline BODET, adjointe au chef de service : 02 37 20 40 30 / pauline.bodet@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Celles issues du privé ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000030343
Cycle de mobilité : FE C11 du 04/12
Catégorie A
Cotation RIFSEP : 3
PASA : 0217-15-06
Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'adaptation.
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Jusqu'à 20 RTT/an.
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...).
Adhérer à une association du personnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
