Chargé(e) de missions animation du SAGE Aisne Vesle Suippe
Référence : O051260212000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SAGE Aisne Vesle Suippe est porté par le Syndicat Intercommunal d’Aménagement des Bassins Aisne Vesle Suippe (SIABAVES). Ce dernier se compose de 255 communes dans les départements de la Marne et de l’Aisne. En complément de sa compétence d’animation du SAGE, il est doté de la compétence optionnelle de gestion des milieux aquatiques sur une partie de son territoire (185 communes).
Le SAGE approuvé par arrêté inter préfectoral en décembre 2013 est en phase de mise en œuvre. Pour répondre aux évolutions réglementaires et climatiques, le SAGE devra engager une révision.
Son état des lieux est en cours de mise à jour depuis 2025 par l’animatrice associée.
L’animateur(trice) du SAGE aura pour missions d’œuvrer en faveur de la mise en valeur et la préservation des ressources en eau et des milieux aquatiques du territoire Aisne Vesle Suippe, en concertation avec les différents usagers.
Des missions spécifiques pour répondre aux enjeux récents et futurs
- Appuyer les services de l’Etat pour la constitution de la nouvelle CLE suite aux élections 2026
- Sensibiliser et former les nouveaux membres de la CLE à l’outil SAGE et ses thématiques
- Elaborer une stratégie de communication du SAGE
- Préparer les procédures d’évolution du SAGE et animer les instances de concertation
- Suivre la mise à jour de l’état des lieux du SAGE
- Suivre le projet de SAGE Nappe de craie porté par la Région Grand Est et contribuer à la mise en place d’un inter-SAGE
- Contribuer à l’élaboration du programme de mesure du SDAGE Seine-Normandie
Les missions liées à la vie du SAGE
- Etudier les projets du territoire soumis à la nomenclature loi sur l’eau et les documents d’urbanisme et analyser leur compatibilité avec les enjeux du SAGE pour accompagner la CLE pour la formulation de leur avis auprès des services de l’Etat
- Veiller et impulser la réalisation des actions inscrites dans les dispositions du SAGE
- Préparer et assurer l’animation et le secrétariat de la CLE et ses émanations
- Rédiger les rapports d’activité de la cellule d’animation et du SAGE
- Participer aux séminaires de formation et aux réunions d’information de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie et services de l’Etat
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire
- Contribuer au fonctionnement général du syndicat avec l’ensemble des agents
Profil recherché
Profil
Formation souhaitée (Bac +3 ou Bac +5) dans le domaine de l’environnement et de la gestion de l’eau.
Expérience professionnelle dans l’animation de projets similaires serait appréciée
Permis B indispensable pour les déplacements en véhicule de service
Connaissances
Connaissances de l’environnement territorial, des politiques de l’eau et des usages de l’eau et du fonctionnement des milieux aquatiques
Notion d’urbanisme
Maîtrise des outils informatiques courants (word, excel et powerpoint à minima) et du logiciel de cartographie (Qgis)
Capacité d’animation de réunions, de concertation et de négociation
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Bon relationnel, pédagogue
Autonomie, capacité d’anticipation et de prise d’initiative
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au plus tôt
La candidature (CV + lettre) est à par mail à l’adresse suivante : aline.antoine@siabaves.fr
Des renseignements peuvent être demandés auprès d’Aline ANTOINE, Directrice du SIABAVES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
