Chargé(e) de missions Attractivité du Territoire
Référence : O077250423001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'emploi de Chargé de mission Attractivité du Territoire vient d'être créé au sein des services communautaires afin de participer et soutenir la dynamique du territoire.
Il met en oeuvre la stratégie globale de développement touristique et de dynamisation du territoire communautaire.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Développement Economique de la Communauté d'Agglomération, il pilote et assure, sur un mode partenarial, le suivi des programmes et projets associés. Il contribue également à l'animation du projet économique du territoire.
A ce titre, il accompagne et instruit les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques et touristiques, organise et met en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques et touristiques. Il assure la promotion du territoire pour renforcer son attractivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250423001189-charge-e-missions-attractivite-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE
Formation supérieure dans le domaine du tourisme / développement territorial, niveau bac +5
Connaissance des collectivités et des jeux d'acteurs, de l'évolution du cadre réglementaire, des financements et des rôles entre intervenants des politiques du tourisme et du développement économique
Connaissance des dynamiques de développement et répartition des compétences entre commune, intercommunalité, département, région, État
Capacité à appréhender la transversalité et les approches globales : développement économique et social, urbanisme, tourisme, développement durable, politiques foncières...
Savoirs généraux
* Méthodes de conduite de projets, techniques d'animation de groupes, de diagnostic,
* Notions de pédagogie,
* Économie, sociologie, droit public et privé,
* Principes de la comptabilité publique et privée,
* Actes et écrits administratifs,
* Pratique de langues étrangères,
Savoirs socioprofessionnels
* Caractéristiques économiques et sociales du territoire
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et économique
* Financements régional, national, européen en matière de tourisme
* Marketing touristique et territorial
* Environnement numérique appliqué au tourisme
* Dispositifs d'intervention de la collectivité et des autres acteurs du développement touristique et économique
* Circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions
* Types de conventionnements et de contrats
* Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
Savoir être
* Travailler en autonomie et de manière polyvalente,
* Qualités relationnelles et d'animation, sens de la communication et de l'écoute
* Capacité à mobiliser et convaincre
* Esprit d'initiative, force de proposition et ouverture d'esprit,
* Capacité d'auto-formation et goût pour découvrir de nouvelles thématiques
* Force de proposition
RELATIONS FONCTIONNELLES
Supérieur hiérarchique direct : Responsable " développement économique "
Relations internes : Elus, DGS, DGA et agents de la collectivité
Relations extérieures : élus et agents des communes membres de la CAMVS, bureaux d'études, partenaires techniques et institutionnels, réseaux professionnels, associations, acteurs locaux du tourisme, chefs d'entreprise
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
Confidentialité
Horaires irréguliers (réunions le soir en fonction des nécessités de service... )
Travail en bureau avec déplacements sur sites
Polyvalence sur les tâches du service en cas de nécessité de service
Autonomie dans l'organisation de son travail
TEMPS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (38 heures 45)
Du lundi au Vendredi (7 heures 45 par jour)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine par mail à l'adresse suivante : candidatures@camvs.com
M. Franck VERNIN
297 rue Rousseau Vaudran - CS 30187
77190 Dammarie-lès-Lys -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Gestionnaire des aides au développement
