Chargé.e de missions bocage - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER

Référence : O053250211000270

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la mise en ½uvre de sa politique bocagère, en renfort du chargé de mission bocage en poste et en lien avec le technicien GEMAPI, le ou chargé(e) de missions Bocage suit et met en oeuvre la politique bocagère du territoire.

Missions principales :
- Suivi et mise en oeuvre de la politique bocagère du territoire,
-Propositions d'aménagements aux acteurs du territoire, conseils techniques et appui administratif aux porteurs de projet,
-Organisation et suivi de chantiers de création et de restauration de haies bocagères et accompagnement des porteurs de projets à leur entretien approprié,
- Organisation, suivi de chantiers de restauration ou de création de mares bocagères,
- Inventaire de terrain et conseil à la gestion durable du bocage,
- Animation de réunions, de commissions locales sur la thématique,
- Actions de sensibilisation ou de formation auprès des élus, acteurs, scolaires et grand public sur l'intérêt du bocage, évènement annuel,
- Lien avec les partenaires techniques et financiers
- Coordination avec les actions Milieux Aquatiques,
- Veille et conseils sur l'aspect réglementaire de la haie et de la mare,
- Elaboration des marchés publics,
- Suivi administratif et financier.

Missions ponctuelles :
- Cartographie Numérique (SIG - QGIS, GEOPDL Bocage)
- Assurer le lien avec les services de la collectivité (Urbanisme, Marchés publics...)

Profil recherché

Compétences requises :
- Connaissance des écosystèmes agricole et de leurs fonctionnements,
- Connaissance des végétaux et de leur gestion,
- Connaissance de la réglementation environnementale,
- Connaissance du monde agricole,
- Compétences dans la conduite de chantiers de plantations, d'entretien de haies, de terrassement, ...

Profil recherché :
- Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion des milieux naturels, de l'environnement, de l'agriculture (type BTS GPN,...)
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'animation de réunions de travail, de sorties pédagogiques
- Bon relationnel, Travail en extérieur/intérieur, en équipe/autonomie
- Permis B (Boîte manuelle)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Modalités de recrutement :
    -Par voie contractuelle : Contrat de projet : contrat à durée déterminée de 18 mois

    Rémunération :
    * Rémunération sur le grade de technicien territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
    * Participation à la prévoyance

    Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE sous format PDF exclusivement) à adresser
    A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
    Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
    Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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