Chargé(e) de missions Prospectives RH et Finances - COMMUNE DE SAINT PAUL LES DAX

Référence : O040240412000393

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : SAINT PAUL LES DAX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS PROSPECTIVES RH ET FINANCES
A TEMPS COMPLET
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Ressources, Prospectives et Qualité de Vie au Travail

Principales Missions :

Missions Finances / Contrôle de Gestion :
- Développement de tableaux de bords dans le cadre du Contrôle de Gestion.
- Mise en place d'un Contrôle de Gestion.
- Suivi mensuel des états de consommations et tableaux de bords.
- Observations des pratiques internes liées à la Dépense Publique.
- Soutien aux collaborateurs du service Finances / Marchés Publics en périodes hautes.

Missions Ressources Humaines :
- Accompagnement à la mise en place de Plans de Formations.
- Sensibilisation auprès des Responsables de Services sur les Formations, Le Plan de Formations (obligations, évolutions possibles, à l'approche des entretiens...)
- Centralisation des inscriptions pour / et suivi de la réalisation des Plans de Formations
- Animation et informations en tant que Correspondant CNAS, valorisation du Comité National d'Actions Sociales et des possibles offerts aux collègues.

Missions Communication Interne :
- Développement d'outils de communication internes Finances / RH : fiches pratiques sur certains sujets, présentations spécifiques, ...
- Relance du Journal Interne et/ou développement d'un Réseau Interne.

Missions liées à la mise en place d'actions QVTC :
- Actions, suivi, valorisation, promotion d'actions internes.

Profil recherché

Compétences nécessaires :
Environnement professionnel, connaissances liées à la Fonction Publique Territoriale
Notions de Contrôle Interne, Démarche Qualité, Contrôle de Gestion
Notions de Gestion des Ressources Humaines, spécialité Formation et Accompagnement dans l'évolution professionnelle.
Connaissances en Gestion Budgétaire et Comptable.
Connaissances en procédures comptables et d'achat public
Principes de la communication
Techniques et Outils de communication et médias y compris numériques
Maîtrise de l'outil informatique - expertise Excel fortement appréciée.
Gestion en mode projet
Actualisation régulière des savoirs à travers la formation

Qualités requises :
Rigueur, Autonomie.
Collaboration, partage et capacité à s'intégrer dans un collectif.
Sens des relations humaines, sens de la pédagogie.
Créativité, innovation et curiosité professionnelle

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir au 1er juillet 2024. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser avant le 15 mai 2024 :

    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    BP 20050
    40992 - SAINT PAUL LES DAX CEDEX
    Pour tout renseignement, contacter Madame Nelly SAUBADU, Directrice Ressources, Prospectives et Qualité de Vie au Travail au 05/58/91/20/36

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Gestionnaire de comptabilité

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