Chargé.e de missions qualité d’accueil et parentalité - MAIRIE DE REZE
Référence : O044251125001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction petite enfance regroupe le relais petite enfance (Rpe), 5 établissements d’accueil du jeune enfant (Eaje) municipaux et un pôle administratif. Les enjeux de la direction petite enfance sont la résorption de l’écart entre l’offre et la demande tout en intégrant la complémentarité proposée par les offres privées et associatives existantes ou à venir, une meilleure réponse aux besoins des usagers, une qualité d’accueil au sein de ces établissements et le déploiement de services de soutien à la parentalité. Le chargé de missions qualité d’accueil petite enfance et parentalité participe à la définition des projets liés au secteur petite enfance en adéquation avec les orientations municipales. Il est à ce titre chargé de piloter le projet d’établissement et plus précisément les projets éducatifs et pédagogiques réalisés de manière participative avec les agents des EAJE et développer des actions de soutien à la parentalité.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251125001304-charge-e-missions-qualite-accueil-parentalite?pk_campaign=ep
Profil recherché
Votre connaissance dans le domaine de la petite enfance et la parentalité vous permet d’assurer le déploiement opérationnel de la politique petite enfance portée par les élus.
Vous avez développé une maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales dans les domaines de la parentalité, de la famille et du développement de l’enfant et les mobilisez pour être force de proposition dans les évolutions du service.
Vous animez les partenariats et avez la capacité de négocier avec les différents acteurs.
Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public avéré.
Vous disposez de capacité d’analyse et de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les différents interlocuteurs.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251125001304-charge-e-missions-qualite-accueil-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
