Chargé(e) de missions Ressources Humaines - Chartres Métropole
Référence : O028250325001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice , l'agent(e) accompagne la conduite des projets de modernisation sociale des collectivités (mise en place du télétravail, définition et organisation des temps de travail...) et apporte un appui méthodologique et organisationnel aux cadres de la Direction dans la définition, l'application et le suivi des projets transversaux (démarche de gestion des emplois et des effectifs, construction des référentiel de compétence, mise en uvre des lignes directrice de gestion...).
Accompagner la conduite des projets de modernisation sociale et d'optimisation des ressources humaines
Accompagner la réalisation et l'évaluation des projets transversaux
Profil recherché
* Niveau de formation ou diplômes : BAC+5 ou équivalent en Ressources Humaines ou Administration des Collectivités ;
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
