Chargé(e) de missions sur l'accompagnement des entreprises aux mutations économiques et à la revitalisat
Référence : 2024-1743067
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités des Yvelines - Localisation : DDETS des Yvelines - Immeuble la Diagonale 34, avenue du Centre 78182 Saint-Quentin-en-Yvelines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A LA MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE DRIEETS ET DDETS D'ILE DE FRANCE
Rattaché.e hiérarchiquement au responsable du « Service sécurisation et développement de l’emploi », le.la chargé.e de mission participe à l’accompagnement des mutations économiques et à la revitalisation des territoires (bassins/zones d'emploi) des Yvelines.
Sur le volet revitalisation des territoires :
En lien avec le responsable du service, les agents du service et plus particulièrement les chargés du développement de l'emploi et des territoires (CDET), il/elle aura notamment pour missions :
- de préparer l'assujettissement à la revitalisation des entreprises impactant par des suppressions d'emplois une zone d'emploi ou/et un bassin d'emploi (sur la base d'études d'impact par exemple) ;
- de participer à la négociation des conventions de revitalisation et de suivre leur mise en oeuvre dans le respect de leurs actions et objectifs en lien avec les CDET ;
- de repérer des projets adaptés et pertinents d'entreprises ou associations dans le département ;
- de constituer un porte-feuille de projets susceptibles d'être éligibles aux axes des conventions de revitalisation en lien avec les CDET et autres services de la DDETS (insertion socio-professionnelle, accompagnement social spécifique...) et ce, par le biais d'appels à projets le cas échéant (appel à manifestation d'intérêt) ;
- de contribuer au contrôle budgétaire des conventions (revitalisation et programmes 102 - 103).
Sur le volet développement et mutations économiques, accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences tels que :
- Appuyer les filières et entreprises faisant face à des mutations économiques : diagnostic et proposition de solutions concrètes en lien avec les acteurs du réseau pour l’emploi ;
- Informer les entreprises sur les mesures et dispositifs mobilisables dans le périmètre emploi-compétences : prestation de conseil en ressources humaines (PCRH), Transitions collectives (Transco), Pro A, passerelles, reconversions, FNE Formation, activité partielle, etc ;
- Mener des travaux afin d’anticiper les mutations notamment au sein des filières stratégiques (automobile, aérien, ferroviaire, santé, filières vertes, énergies…)
- Rencontrer les directions d’entreprises, les représentants des salariés et les organisations syndicales, les experts et avocats, le cas échéant.
- Il/Elle participe aux réunions d’échanges relevant de ses missions et animées par l’échelon régional;
- Il/Elle veille à tenir informés ses supérieurs hiérarchiques et à procéder aux remontées statistiques.
Profil recherché
OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A LA MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE DRIEETS ET DDETS D'ILE DE FRANCE
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance des acteurs de l'emploi et du développement économique
- Connaissance des entreprises et du territoire
- Connaissance des politiques publiques de l'emploi et les enjeux
- Maîtrise des dispositifs des ministères chargés du travail et de l’emploi
- Notions sur l’activité partielle et les plans de sauvegarde de l’emploi…
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public
- Rigueur d'analyse
- Autonomie
- Curiosité
- Sens de la confidentialité
- Réactivité
- Facilitateur et travail en équipe
Savoir-faire
- Echanges avec les usagers
- Capacité de négociation et d’animation du dialogue social
- Capacité rédactionnelle de cahier des charges, de conventions, d'appel à projet
- Capacité à représenter l’Etat et à porter son action auprès des entreprises
Qui sommes-nous ?
Issue de la fusion de l'unité départementale de la DIRECCTE et des équipes cohésion sociale de la DDCS, la DDETS, direction départementale interministérielle, créée au 01/04/2021, est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et de maintien dans le logement et le travail. A ce titre, elle met en oeuvre dans le département les politiques relatives:
- A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances;
- A l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux;
- Aux missions du système d'inspection du travail ;
- A l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail;
- A l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques;
- Au développement de l’emploi et des compétences.
Au sein de la DDETS des Yvelines, vous serez affecté.e au sein du "Pôle appui aux entreprises et aux territoires"; ce pôle étant composé :
- Du service sécurisation et développement de l'emploi,
- Du service logement.
Descriptif du service
Le service sécurisation et développement de l'emploi a essentiellement pour missions :
- D'instruire les plans de sauvegarde de l'emploi/ruptures conventionnelles collectives et de suivre leur
mise en oeuvre;
- De mettre oeuvre des conventions de revitalisation;
- D'instruire les demandes d'activité partielle de droit commun et d'activité partielle de longue durée;
- D'instruire les demandes de déclarations et d'agréments des structures de services à la personne;
- De conventionner et soutenir des projets d'accompagnement des mutations économiques, de développement de l'emploi et des compétences.
Effectifs du service (répartition par catégorie) : 9 agents dont : Cat A : 7 Cat B : 2 Cat C: -
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir Le Service Publique", envoyer CV et LM à:
- MAREY-CHARNI Cécile, Responsable service sécurisation et développement de l'emploi
cecile.marey-charni@yvelines.gouv.fr
- LACHAUD Didier, Directeur départemental adjoint
didier.lachaud@yvelines.gouv.fr
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Formations dispensées par le ministère des affaires sociales, INTEFP, ministère de l'intérieur telles que revitalisation des territoires, politiques de l'emploi, accompagner les entreprises, contrôle budgétaire...
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
