Chargé(e) de missions tourisme vert et agent d'accueil office de tourisme
Référence : O027241204000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cormeilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de missions tourisme vert et agent d'accueil office de tourisme.
Polyvalence, curiosité et autonomie dans ce travail en office de tourisme. Aimer le tourisme vert
CDD 1 an renouvelable
- Accueillir, orienter et informer le public français et étranger
- Gérer les dossiers en lien avec le tourisme vert : circuits équestres, pédestres, cyclo-touristiques
- Assurer les taches de gestion administrative sous le contrôle de la responsable
- Participer à la promotion du territoire
- Produire en équipe le programme d'activités touristiques
- Vente et promotion des produits touristiques
- Collecte, saisie et mise à jour des bases de donnée (statistiques Tourinsoft, groupes,...)
- Suivi et réapprovisionnement de la documentation
- Suivi et gestion des hébergeurs : taxe de séjour, observatoire, contacts,...
- Assurer la gestion d'animations et de visites
- Tenir la gestion de caisse
- Mettre à jour les disponibilités hébergement en haute saison
- Assurer la tenue de l'espace accueil: ordre, propreté, fleurissement
- Effectuer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché
- Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer parfaitement en français et anglais
- Elaborer un projet d'animation
- Prendre des notes, saisir des documents
- Comprendre et parler en anglais
- Réaliser une animation ou visite pour tout type de public
- Vendre une prestation ou produit et tenir une caisse
- Rechercher et diffuser les informations
- Réaliser un dialogue constant avec les hébergeurs
- Réaliser un suivi d'activités, bilan ou budget
- Être patient
- Être souriant et aimable
- Avoir une bonne présentation
- Être dynamique et créatif
- Être rigoureux et organisé
- Être discret professionnellement
- Respecter le devoir de réserve
- Être polyvalent
CONDITIONS
Annualisation du temps de travail
Travail week-end et jours fériés
BAC+2 minimum demandé
travail sur Saint Georges du Vièvre et Cormeilles
Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
CNAS
Possibilité de renouvellement de contrat
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
COMMUNAUTE DE COMMUNES LIEUVIN PAYS D'AUGE
21 bis rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
02.32.46.80.88
accueil@lieuvinpaysdauge.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
