Chargé.e de partenariat et de développement de l'alternance

Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de projet, le/la chargé(e) de développement de l’alternance développera et gérera les partenariats avec les entreprises pour promouvoir l’alternance (apprentissage, professionnalisation) au sein des deux établissements. Il/elle accompagnera les alternants, assurera le suivi des partenariats et participera au développement de l’apprentissage au sein des composantes. Il/elle organisera également des actions de promotion de l’alternance, en partenariat avec le Bureau d’aide à l’insertion professionnelle (API).

Activités principales :

Promouvoir et développer l’alternance :
-Identifier et négocier des partenariats avec des entreprises pour l’accueil d’alternants.
-Informer et conseiller les entreprises sur l’offre de formation.
-Mettre en place des actions avec les entreprises partenaires/Alumni pour identifier les besoins en alternance.
-Soutenir les équipes pédagogiques dans le développement de l’alternance.

Gérer et animer un réseau de partenaires :
-Développer et suivre les partenariats publics et privés (financement, mécénat, insertion professionnelle).
-Participer à la conclusion des partenariats (prise de contact, négociation, rédaction des conventions).
-Consolider une base de données d’entreprises partenaires.

Contribuer à la valorisation du programme :
-Organiser avec le chargé de communication des actions de promotion de l’alternance.
-Animer des sessions de formation et de coaching sur l’orientation et l’insertion professionnelle (CV, LM, entretien, réseaux sociaux, etc.).

Contribuer à la démarche qualité :
-Assurer une veille réglementaire sur l’apprentissage et la formation professionnelle.
-Contribuer à l’accompagnement transverse (discussions, identification des
difficultés, lien avec les autres acteurs de l’accompagnement...)
-Assurer un reporting régulier aux responsables alternance et équipes pédagogiques.