Chargé.e de prévention des risques et sécurité incendie - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972251017000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez à appliquer les politiques de sécurité globale de la collectivité en élaborant et en mettant en ½uvre les mesures de prévention et de protection des personnes, contre toute atteinte accidentelle en lien avec les risques incendie et explosion.
* Evaluer le risque incendie et participer à sa retranscription dans le document unique (avec le Bureau gestion des risques professionnels) afin d'élaborer un plan d'action définissant les mesures de prévention et d'évacuation
* Coordonner l'organisation des formations incendie interne & externe, participe aux formations incendie, notamment en ce qui concerne la maîtrise des équipements de protection incendie et anime les formations ATEX
* Préparer et organiser les exercices incendie (Evacuation, EPI, ESI,)
* Former et réaliser les exercices d'évacuation (incendie, séisme, ...)
* Effectuer un bilan régulier des installations, organiser les contrôles réglementaires périodiques et s'assurer que ces contrôles soient réalisés
* Assurer l'accessibilité des équipements incendie
* Etablir, actualiser et mettre en ½uvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques au domaine de la protection incendie
* Intervenir face aux incendies précoces, et alerte, accueille, les secours en respectant les procédures
* Sensibiliser, veiller au respect et mettre en application, les consignes concernant la prévention des risques (humains, techniques, organisationnels, environnementaux, légaux)
* Elaborer et mettre à jour la documentation sécurité Incendie, la diffuse et informe les différentes parties prenantes
* Gèrer des projets relatifs à la sécurité incendie et les contrats de maintenance des systèmes de protection incendie
* Accompagner l'équipe sécurité incendie au quotidien
* Assurer la mise en place de moyens afin d'assurer les premiers secours
* Appliquez et faites appliquez les règlementations incendie et sécurité des ERP, en vous basant sur les normes et législations afin de sécuriser les établissements,
* Réaliser des comptes rendus des actions de prévention réalisées
* Participer à des visites de sécurité des services,
* Veille à l'utilisation des registres de sécurité et à leur mise à jour
* Conduire les actions de prévention, de mise en conformité, suivi de contrats de maintenance liés au domaine de la sécurité
* Suivi de contrats de maintenance (SSI, triennale SSI caméra...)
* Suivi des observations des commissions de sécurité (préparation, participation et levée), élaboration et suivi du plan d'actions
* Elaboration de plans de prévention et protocole de sécurité pour les entreprises extérieures et information des risques potentiels
* Conseil en sécurité (Incendie/ Sûreté/Sécurité)
* Gérer les relations avec le STIS
* Contribuer à la veille réglementaire
* Contrôler la conformité administrative et réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
Profil recherché
Expérience de sapeur-pompier volontaire souhaité en activité ou non .
* Connaissance de la réglementation contre les risques d'incendie dans les établissements recevant du public et connaissances techniques dans le domaine bâtimentaire ; l
* Maîtriser les techniques d'animation et de formation,
* Maîtriser des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint),
* Maîtriser les techniques de premiers secours et de premiers soins aux personnes blessées
* Capacité rédactionnelle,
* Appréhender les urgences et dégager les priorités,
* Organiser et animer des réunions,
* Définir des procédures et des règles,
* Appliquer les normes, procédures et règles,
* Animer une équipe,
* Animer une réunion,
* Transmettre des informations
Savoir-être :
Dynamisme, disponibilité, Autonomie
* Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités
* Sens de l'organisation et conduite du changement
* Qualités relationnelles : Bon relationnel, sens des relations humaines, travail en équipe
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
