Chargé(e) de Prévention et de Sécurité - MAIRIE DE LIEVIN

Référence : O062241007000327

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Liévin
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, sous la responsabilité du chef de service Ressources humaines, vous conseillez la collectivité dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels que vous animez auprès de tous les publics de la structure (encadrants, représentants du personnel, agents de terrain...).

Vous participez également au développement de la fonction support des ressources humaines auprès des autres services.

Missions principales :

Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :

- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail des agents dans toutes les structures communales

- Faire vivre et actualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)

- Animer l'élaboration du Programme Annuel de Prévention et son suivi (PAP) (formations, etc.)

- Recenser et suivre les obligations de formations à la sécurité au travail et assurer leur mise en uvre

- Recueillir, exploiter et analyser des données en vue de définir des plans d'actions dont l'absentéisme, les accidents de travail et les maladies professionnelles

- Coordonner des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des RPS et à la QVCT

- Participer à l'élaboration des différents rapports annuels (bilan social, rapport sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, etc.)

- Veiller à la bonne tenue des documents, matériels et exercices réglementaires

- Animer un réseau de référents prévention au sein de la collectivité

- Assurer la veille technique et règlementaire en matière de sécurité et de santé au travail

Contribuer à l'animation de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST) :

- Préparer les ordres du jour et rédiger les rapports de présentation

- Assister aux réunions de la Formation Spécialisée ou du CST

Profil recherché

Idéalement détenteur ou détentrice d'un diplôme dans le domaine de la santé/sécurité au travail avec une expérience similaire, ou en qualité d'assistant/conseiller de prévention

Maîtrise des normes et règles en vigueur en hygiène-sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale

Vous disposez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux et problématiques liées à la prévention des RPS et de la QVCT

Avec un sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, on vous reconnaît aussi pour vos qualités d'animation de réunions et de pilotage de projets

Doté(e) de qualités rédactionnelles avérées et d'un sens élevé du service public, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rigueur, autonomie, sens de la réserve et de la discrétion sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.

À propos de l'offre

  • Poste à temps complet affecté au sein du service Ressources Humaines rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration Générale

    Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur sites

    Avantages :

    Primes semestrielles d'assiduité
    Adhésion au CNAS
    Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
    Amicale du personnel communal
    Téléphone portable professionnel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/03/2025

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

Des offres d'emplois recommandées pour vous