Chargé(e) de prévention et sensibilisation H/F - Seine Normandie Agglomération (SNA)
Référence : O027241219000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au c½ur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
La Direction de l'Environnement recrute un(e) chargé(e) de prévention et sensibilisation.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'environnement, vous êtes en charge de l'élaboration de la stratégie de communication et de sensibilisation de la Direction de l'environnement et de la mise en ½uvre du programme de prévention des déchets. Vos missions principales seront les suivantes :
Elaborer et mettre en ½uvre le plan de communication et de sensibilisation de la Direction
Assurer le lien avec le service Communication et les services de la Direction
Organiser les actions d'animation, de sensibilisation auprès de différents public cible sur les thèmes de la gestion intégrée de l'eau et la prévention des déchets et apporter un appui technique auprès des différents acteurs concernés
Développer les outils pour valoriser les actions de la collectivité sur les thématiques portées par la Direction
Développer les partenariats locaux, participer et animer les réseaux d'acteurs et travailler avec l'ensemble des partenaires du territoire
Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées
Elaboration de la stratégie de la collectivité en matière de prévention des déchets
Poursuivre la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
Mettre en ½uvre les actions de sensibilisation des élus et des usagers à la problématique du tri et la réduction des déchets
Elaborer et mettre en ½uvre des réunions de travail avec différents public cible
Assurer la représentation technique auprès des élus, des parties prenantes internes et externes
Assurer la concertation avec les différents acteurs locaux
Profil recherché
BAC+2 minimum
Expérience sur un même poste appréciée
Bonne connaissance des règlementations, normes et procédures liées à la gestion de l'eau et aux politiques agricoles
Bonne connaissance en hydraulique urbaine, en hydrologie du grand et du petit cycle de l'eau
Maitrise du fonctionnement des EPCI et des modes de gouvernance
Capacité d'analyse et de synthèse
Etre à l'aise avec les outils informatiques
Etre force de proposition, curieux, créatif et rigoureux
Etre autonome, organisé et disponible
Savoir s'adapter et avoir le sens du service public
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Permis de conduire obligatoire
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière Technique - Cadre d'emplois des techniciens (Cat. B) ou adjoint technique (Cat. C)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée de travail : temps complet 37h30 (25CA et 15RTT)
Lieu de travail : Douains (27120) - Siège de Seine Normandie Agglomération
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITE DE VIE
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité
Salles de restauration équipées à disposition
Adhésion au CNAS et Amicale du personnel
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser recrutement@sna27.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
