Chargé.e de projet - Affaires sociales - Mission égalité et non discrimination

·         la cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles de l’université ;

·         la cellule de lutte contre les discriminations de l’université.

Le·a chargé·e de projet “affaires sociales”, sous la direction de la cheffe de projet égalité et non-discrimination, aura pour mission de venir en appui au traitement des saisines reçus via ces deux dispositifs de signalement, et de participer aux actions de sensibilisation et de prévention réalisées par la Mission.

 Activités principales :

1.     Recueil des témoignages auprès des cellules de signalement :

·         Réceptionner les saisines auprès des dispositifs de signalements (VSS et discriminations) ;

·         Réaliser les entretiens de recueil de témoignage auprès des personnes signalantes;

·         Rédiger les comptes-rendus d’entretien de recueil de témoignage et assurer le suivi des comptes-rendus avec les personnes signalantes.

2.     Traitement des saisines et accompagnement des personnes signalantes :

·         Participer aux réunions d’arbitrage des saisines des cellules de signalement ;

·         Conseiller la direction de l’établissement dans le traitement des saisines ;

·         Réaliser la prise en charge et le suivi administratif des saisines et orienter les personnes signalantes (partenaires internes et externes) selon les besoins exprimés ;

·         Organiser et réaliser les entretiens de suivi des personnes signalantes ;

·         Renforcer les partenariats internes (services UPN), institutionnels (CROUS, MESR, préfecture) et externes (associations locales et nationales, entreprises) afin d’améliorer la prise en charge et l’accompagnement des personnes signalantes ;

·         Participer aux bilans annuels de fonctionnement des cellules de signalement.

3.     Formation, prévention, sensibilisation :

·         Participer aux actions de formation (élaboration et réalisation), de sensibilisation et prévention de la Mission égalité et non-discrimination

·         Élaborer en lien avec la chargée de projet « communication, événementiel et formation » des guides, rapports et supports d’information relatifs aux thématiques traitées par la Mission ;

·         Participer au renforcement de la communication des dispositifs auprès de la communauté universitaire.