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Chargé.e de projet - Affaires sociales - Mission égalité et non discrimination
Référence : 2024-1655527
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Paris-Nanterre
- Localisation : Université Paris Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille des IGE / ITRF € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le·a chargé·e de projet “affaires sociales” sera affecté·e à la Mission égalité et non-discrimination de l’Université Paris Nanterre. Cette mission, rattachée à la Direction générale des services (DGS) de l’université, a pour rôle de porter l’ensemble des politiques d’égalité et de non-discrimination de l’établissement auprès de la communauté universitaire. Ces actions principales se concentrent autour de la formation, la prévention, la sensibilisation et l’information. La Mission égalité et non-discrimination coordonne également :
· la cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles de l’université ;
· la cellule de lutte contre les discriminations de l’université.
Le·a chargé·e de projet “affaires sociales”, sous la direction de la cheffe de projet égalité et non-discrimination, aura pour mission de venir en appui au traitement des saisines reçus via ces deux dispositifs de signalement, et de participer aux actions de sensibilisation et de prévention réalisées par la Mission.
Activités principales :
1. Recueil des témoignages auprès des cellules de signalement :
· Réceptionner les saisines auprès des dispositifs de signalements (VSS et discriminations) ;
· Réaliser les entretiens de recueil de témoignage auprès des personnes signalantes;
· Rédiger les comptes-rendus d’entretien de recueil de témoignage et assurer le suivi des comptes-rendus avec les personnes signalantes.
2. Traitement des saisines et accompagnement des personnes signalantes :
· Participer aux réunions d’arbitrage des saisines des cellules de signalement ;
· Conseiller la direction de l’établissement dans le traitement des saisines ;
· Réaliser la prise en charge et le suivi administratif des saisines et orienter les personnes signalantes (partenaires internes et externes) selon les besoins exprimés ;
· Organiser et réaliser les entretiens de suivi des personnes signalantes ;
· Renforcer les partenariats internes (services UPN), institutionnels (CROUS, MESR, préfecture) et externes (associations locales et nationales, entreprises) afin d’améliorer la prise en charge et l’accompagnement des personnes signalantes ;
· Participer aux bilans annuels de fonctionnement des cellules de signalement.
3. Formation, prévention, sensibilisation :
· Participer aux actions de formation (élaboration et réalisation), de sensibilisation et prévention de la Mission égalité et non-discrimination
· Élaborer en lien avec la chargée de projet « communication, événementiel et formation » des guides, rapports et supports d’information relatifs aux thématiques traitées par la Mission ;
· Participer au renforcement de la communication des dispositifs auprès de la communauté universitaire.
Profil recherché
Connaissances requises :
· Cadre légal des violences sexistes, sexuelles et discriminatoires
· Connaissances des acteurs du secteur social, notamment ceux de l’ESR
· Connaissances solide en étude sur le genre, la non-discrimination et les droits humains
· Technique de réalisation d’un entretien
· Organisation et fonctionnement de l’ESR
· Culture internet et des réseaux sociaux
· Outils numériques et leurs usages
Compétences opérationnelles :
Compétences opérationnelles :
· Savoir écouter et réaliser un compte-rendu d’entretien
· Savoir communiquer et mettre en place un espace d’écoute bienveillant, neutre et sans jugement
· Savoir rediriger vers les dispositifs d’accompagnement et d’orientation
· Capacités d’organisation et de planification
· Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
· Respecter les délais
· Gérer les situations d’urgence
· Langue anglaise (B2)
Qualités requises :
Qualités requises :
· Aptitude relationnelle et capacité d’écoute
· Conseil et aide à la décision
· Sens de la confidentialité
· Autonomie et rigueur
· Sens du service public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- n.bourbon@parisnanterre.fr
- guerande.merland@parisnanterre.fr
Qui sommes-nous ?
L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives. L’établissement assure aussi pleinement sa responsabilité sociale, et plus précisément dans les domaines de la transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de l’organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses champs d’activité.
L’établissement est doté d’un budget de 200M€ et de 2 300 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.
L’établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de Nanterre, Ville d’Avray, Saint Cloud et sur le parvis de la Défense au Pôle Universitaire Léonard de Vinci (PULV).
Descriptif du service
Le projet UNISSON (Université de l’Innovation Sociale et Solidaire de Nanterre), obtenu par l’Université au titre de l’appel à projets Excellences-France 2030 a pour ambition de faire de l’expérience étudiante sur ses campus une référence et devenir un acteur majeur de l’innovation sociale et solidaire. L’objectif principal du projet est d’améliorer la vie étudiante dans toutes ses dimensions. Il s’organise ainsi autour de trois étapes clés :
· avant l’arrivée à l’université,
· pendant les années d’études à l’université,
· la préparation à la vie de demain et à l’entrée dans la vie active.
À chaque étape, le projet vise à mieux comprendre les besoins et les aspirations des étudiantes et étudiants et à y répondre, dans les domaines des études, de la santé, du bien-être, de la culture, du sport, de la vie de campus, des processus administratifs, de l’internationalisation et de la professionnalisation.
À propos de l'offre
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Diplôme requis :
Licence ou Master dans le domaine des sciences humaines et sociales (travail social, psychologie, santé publique, sociologie, sciences politiques, etc.) avec une forte appétence pour les questions de genre et de discriminations. Une expérience préalable (stage compris) auprès d’une institution publique ou d’une association dans le domaine de l’égalité femmes-hommes, de la lutte contre les discriminations ou des droits humains est un plus.
Fiche de poste :
https://www.parisnanterre.fr/recrutement-nous-rejoindre/charge-e-de-projet-mission-egalite-et-non-discrimination
Les candidatures (CV sans photo et lettre de motivation) sont à envoyer aux trois adresses mail suivantes :
- Nicolas BOURBON, chargé de mission égalité et non-discrimination : n.bourbon@parisnanterre.fr
- Guérande MERLAND, cheffe de projet égalité et non-discrimination : guerande.merland@parisnanterre.fr
- recrutement@liste.paris.nanterre.fr
Contact pour obtenir des informations sur ce poste : mission.egalitefhetnon-discrimination@liste.parisnanterre.fr
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Discrétion professionnelle en fonction des sujets traités
Variabilité des horaires de travail en fonction de l’activité du service
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Vacant à partir du 01/10/2024
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*Chargée / Chargé de l'aide aux victimes*
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